生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（ ）、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

岗位人员必须参加周班组安全例会、班前会或交接班会，规范做好各项防范措施。

子公司“三违”行为查处不力，被举报到区域或股份公司并经查实，考核违章部门的主要负责人10分，公司分管领导5分。

岗位人员存在交接班作业的，严格履行交接班制度,认真记录本岗位当班过程中各类生产运行、安全问题及隐患情况等（接班人员未到的除外）。

由于员工违章违规行为直接造成相关方人员伤害事故发生的，按照员工伤害责任事故的同等级责任追究条款处理。

发生员工事故达到Ⅰ级轻伤，主责工段主要负责人要受到行政记过处分。

交接班会的其它有关规定，交接班中遇有操作未完成或突发情况,应暂停交班,两班共同处理完毕或告一段落再正式交接。

各部门（分厂）要加强工段、班组安全管理，每月要组织召开部门安全例会和开展工段、班组安全培训。

发生员工事故达到重伤，主责部门主要负责人要受到行政记过处分。

未纳入“三违”行为考核标准的其他违章违规行为，另行研讨决定考核。

发生员工事故达到Ⅱ级轻伤，事故现场违章人员要受到行政记过处分。