屏柜拆除组立，电缆（光缆）敷设、二次接线（光纤熔接）、防火封堵等为（）。

开展人员业务技能培训要求组织运维人员参加国网5期线上培训班，开展变电运维全员线上培训

建立培训积分和岗位激励联动机制，将培训积分作为岗位晋升、优秀人才选拔、各类评优评先候选推荐的重要依据；将培训积分与工资绩效挂钩，当培训积分高于岗位要求时，给予提升薪点、一次性奖励等激励措施，当培训积分低于岗位要求时，给予暂缓提岗、降低薪点等考核措施。

变电运维技能提升是保障现场作业安全的基础，是贯彻公司2022年安全生产工作意见精神、推进技能队伍建设的必然要求

新进、转岗员工在取得上岗认证基础上，还须经“老师傅“帮带实践后，方可实际操作，且必须指派熟练的人员加强监护。

加强实操培训要求周期性更新人员技能档案，依托山东培训中心淄博技能实训站和变电运维中心实训室等培训资源，开展针对性提升培训

35千伏及以下重要变电站，不需填写“一站一表“，报运检部

典型操作票目录应经过调度运行（方式）专业审核，确保涵盖本站各常见运行方式下的典型操作任务。

《变电站现场运行规程编制（修订）审批表》应与现场运行规程分开存放

对于发生3起及以上设备主人责任落实不到位事件或发生严重违章作业的，立即降低复合人才等级。

人员操作技能培训针对提升阶段在3-4月份，集中培训和复合人才评选在5月份