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2023年辅警考试题库(官方)
2,347
多选题

教育训练制度分为:()

A
 初任培训
B
 日常培训
C
 年度培训
D
 随岗培训

答案解析

正确答案:ABCD

解析:

题目:教育训练制度分为哪几种? 答案:A.初任培训 B.日常培训 C.年度培训 D.随岗培训 解析: 教育训练是指针对员工进行的专业技能培训和知识普及,以提高其工作能力和综合素质。为了更好地进行教育训练,制定了教育训练制度,该制度通常包括初任培训、日常培训、年度培训和随岗培训等几个方面。 A. 初任培训:这是新员工进入公司后进行的第一次培训,主要是为了让员工更好地融入公司文化,了解公司的组织架构和业务流程,以及熟悉自己的工作职责和工作流程等。初任培训是公司对新员工的一个重要投入,有助于提高员工的工作积极性和工作效率。 B. 日常培训:这是针对员工工作中遇到的问题或存在的不足,进行的日常性培训。这种培训通常由部门经理或其他高级员工负责,主要目的是提高员工的工作技能和能力,使员工更好地完成工作任务。日常培训是持续性的,随时可能进行,为员工提供了不断提高自己的机会。 C. 年度培训:这是公司每年定期组织的一次大型培训活动,通常是为了提高公司员工的整体素质和竞争力。年度培训通常会邀请专业培训机构或业内专家,为员工提供全方位的培训课程,包括管理、销售、客户服务、团队合作等方面。 D. 随岗培训:这种培训通常是在员工实际工作中,由上级领导或同事对员工进行的现场指导和培训,旨在帮助员工解决实际工作中遇到的问题,提高工作能力和素质。随岗培训是非常灵活的,根据员工的具体情况和工作需要进行,有助于员工快速提高自己的工作水平。 综上所述,教育训练制度包括初任培训、日常培训、年度培训和随岗培训四个方面,每个方面都有其

相关知识点:

教育训练制度含四类培训

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