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多选题
辅警人员有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
A
在试用期间被证明不符合录用条件的;
B
严重违反用人单位的规章制度的;
C
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
D
辅警人员同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的;
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
题目：关于辅警人员解除劳动合同的情形，哪些选项是正确的？
解析：本题考察辅警人员解除劳动合同的相关规定。根据给定的选项，正确答案为ABCD。
A选项指出，在试用期间被证明不符合录用条件的，是用人单位可以解除劳动合同的情形之一。这是因为在试用期间，用人单位可以对员工的工作表现进行全面评估，如果发现员工不能胜任工作，则可以根据相关规定解除劳动合同。
B选项指出，严重违反用人单位的规章制度也是用人单位可以解除劳动合同的情形之一。用人单位的规章制度是规范员工行为的重要依据，员工严重违反规定会对用人单位的正常运营造成损害，因此用人单位可以解除劳动合同。
C选项指出，辅警人员严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害也是用人单位可以解除劳动合同的情形之一。辅警人员在工作中要遵守职业道德和职业操守，严重失职或者营私舞弊都会对用人单位造成重大损害，因此用人单位可以解除劳动合同。
D选项指出，辅警人员同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正也是用人单位可以解除劳动合同的情形之一。辅警人员的劳动关系只能与用人单位建立，同时与其他用人单位建立劳动关系会对用人单位的合法权益造成损害，因此用人单位可以解除劳动合同。
综上，选项ABCD均为正确答案。
相关知识点：
多种情形，用人单位可解辅警合同
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