关于银行的薪酬体系,下列说法正确的有( ).

　员工薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩

　薪酬应随部分风险进行调整

　薪酬结果应与风险结果匹配

　薪酬支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律

　股票形式的薪酬本身蕴含风险,不需额外考虑与风险配置情况相符

正确答案：ACD

解析：

解析:员工薪酬应与审慎性风险行为有效挂钩:薪酬应随所有风险类型进行调整;薪酬结果应与风险结果匹配;薪酬支付时间应敏感反映风险暴露的时间规律;现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符。B项,薪酬应随所有风险类型进行调整;E项,现金、股票及其他形式薪酬的结构应与风险配置情况相符。

商业银行将()和经营目标结合起来,是创造公共透明度、维护商业银行声誉的一个重要层面.

商业银行有效的战略风险管理应当确保其长期战略、短期目标、()和可利用资源紧密联系在一起.

下列不具备战略风险管理前瞻性、预防性特征的是().

商业银行之间的竞争日趋激烈,不可避免地出现收益下降、产品/服务成本增加、产能过剩、恶性竞争等现象.这属于商业银行面临的外部风险中的().

董事会和高级管理层对战略风险管理的结果负有()责任.

我国商业银行之间的竞争日趋激烈,普遍面临着收益下降、产品/服务成本增加、产品/服务过剩的发展困局.为有效提升自身的长期竞争能力和优势,各商业银行应重视并强化()的管理.

商业银行战略风险管理的最有效方法是(),并定期进行修正.

商业银行的声誉危机管理应当建立在()的基础上,而且如果能够在监管部门采取行动之前妥善处理,将取得更好的效果.

对商业银行声誉风险进行有效管理的最佳做法是().

下列哪一项属于商业银行面临的技术风险?()