()不属于薪酬机制一般坚持的原则.

　薪酬机制与银行公司治理要求相统一

　薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

　薪酬机制与长期激励相协调

　薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

正确答案：C

解析：

解析:薪酬机制一般应坚持以下原则:1.薪酬机制与银行公司治理要求相统一2.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾3.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应4.短期激励与长期激励相协调。rn考点rn绩效考评的监管要求

个人可循环授信额度为余额控制,在额度和期限内,借款人可以自行搭配每次使用的金额,贷款归还后,可以继续循环使用,直至达到最高余额或期满.()

在个人住房贷款业务中,采取的担保方式以抵押担保为主,在未实现抵押登记前,普遍采取抵押加阶段性保证的方式.()

质押担保的法律风险包括对无处分权的权利、非法所得及不当得利所得的权利进行质押等.()

贷款期限是指从签订贷款合同日起到约定的最后还款或清偿的期限.()

符合国家有关规定的境外自然人可以申请个人贷款.()

与公司类贷款比较,低资本消耗是个人贷款最明显的特征.()

个人消费类贷款包括:个人住房贷款、个人汽车贷款、个人教育贷款、个人住房装修贷款、个人耐用消费品贷款、个人旅游消费贷款和个人医疗贷款等.()

个人耐用消费品贷款期限一般为1~3年,最长不超过5年(含5年).()

个人贷款是指贷款人向符合条件的自然人发放的用于个人消费、生产经营等用途的本外币贷款.()

个人医疗贷款一般由贷款银行和医保中心联合当地特定合作医院办理.()