2019年6月,甲公司应付乙公司账款900万元,甲公司由于发生严重财务困难,与乙公司达成债务重组协议:甲公司以银行存款偿还200万元的债务,其余债务以设备、无形资产(专利权,免征增值税)抵偿.用以偿债设备的账面原价为250万元,已提折旧20万元,已提减值准备10万元,公允价值为260万元(不含税);无形资产账面原价为300万元,已摊销150万元,公允价值为200万元.甲公司适用的增值税税率为13%,乙公司应收甲公司账款已提坏账准备100万元,该项账款于债务重组当日公允价值为750万元,关于该项债务重组的说法中,正确的是( ).

下列关于设定受益计划会计处理的表述不正确的是( ).

甲公司为提高职工福利,设立一项设定受益计划,向所有在职员工提供统筹外补充退休金.甲公司2×20年有关设定受益计划资料如下:(1)2×20年1月1日补充退休福利设定受益义务现值的期初余额为860万元;(2)按照预期累计福利单位法计算出的归属于当年的服务成本为980万元;(3)改变设定受益计划从而导致设定受益计划义务的现值减少80万元;(4)由于财务假设变动产生的精算利得为15万元,由于经验差异产生的精算损失为12万元;(5)2×20年度福利支付金额为200万元.甲公司该项设定受益计划适用的折现率为10%.不考虑所得税等其他因素,甲公司该项设定受益计划2×20年应确认的职工薪酬金额为( )万元.

【单项选择题】(2018年)下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是().

【单项选择题】下列各项有关职工薪酬确认和计量的表述中,不正确的是()

【单项选择题】(2016年)甲公司实行累积带薪休假制度,当年未享受的休假只可结转至下一年度2×14年年末,甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×15年支付的职工薪酬20万元.2×15年年末,该累积带薪休假尚有40%未使用,不考虑其他因素.下列各项中,关于甲公司因其管理人员2×15年未享受累积带薪休假而原多预计的8万元负债(应付职工薪酬)于2×15年的会计处理,正确的是().

下列关于辞退福利的处理,不正确的是( ).

长江公司解除了与甲职工的劳动关系,因此要给予甲职工一定补偿,因此发生的职工薪酬,应借记的会计科目是().

下列有关辞退福利的表述中不正确的是()

【单项选择题】下列关于职工与职工薪酬的说法中,不正确的是().

【单项选择题】企业为鼓励生产车间职工自愿接受裁减而给予的补偿,应该记入的科目是().