2018年3月2日,甲公司以账面价值为3500万元的厂房和1500万元的专利权,换入乙公司账面价值为3000万元的在建房屋和1000万元的长期股权投资,甲公司支付补价500万元给乙公司.上述资产的公允价值均无法获得.假设不考虑增值税等其他因素,甲公司换入在建房屋的入账价值为( )万元.

【单项选择题】甲公司是一家上市公司,经股东大会批准,向其子公司(乙公司)的高级管理人员授予其自身的股票期权.对于上述股份支付,在甲公司和乙公司的个别报表中,正确的会计处理方法是().

【单项选择题】2x18年1月1日,甲公司向其100名高管人员每人授予4万份股票期权,这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年,即可按每股8元的价格购买甲公司4万股普通股股票(每股面值1元).该期权在授予日的公允价值为每份10元.在等待期内,甲公司有10名高管人员离职.2x20年12月31日,剩余90名高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股20元.2x20年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的“资本公积-股本溢价”的金额为()万元.

【单项选择题】下列各项关于附等待期的股份支付会计处理的表述中,正确的是().

【单项选择题】下列各项中,应当作为以现金结算的股份支付进行会计处理的是().

【单项选择题】甲公司为上市公司,2017年12月16日,经股东大会批准,公司向其100名管理人员每人授予200份现金股票增值权,这些职员自2018年1月1日起在该公司连续服务3年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应2022年12月31日之前行使完毕.2017年12月16日每份现金股票增值权的公允价值为13元,2018年1月1日每份现金股票增值权的公允价值为15元,2018年12月31日的公允价值为每份18元.第一年有10名职工离开企业,甲公司预计三年中离职总人数将会达到20%.假定不考虑其他因素.甲公司2018年应确认增加的应付职工薪酬金额是().

【单项选择题】2×20年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权.根据股份支付协议规定,这些高管人员自2×20年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股.2×20年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元.2×20年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司.2×20年12月31日,甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元.甲公司因该股份支付协议在2×20年应确认的管理费用金额为()

【单项选择题】下列各项中,甲公司应当作为以现金结算的股份支付进行会计处理的是().

【单项选择题】2×18年12月12日,甲公司董事会批准一项股份支付协议.协议规定:2×19年1月1日,公司为其200名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权,这些人员必须为公司连续服务3年,即可自2×21年12月31日起根据股价的增长幅度行权获取现金.预计2×19年、2×20年和2×21年年末现金股票增值权的公允价值分别为每股10元12元和15元.2×19年有20名管理人员离开,预计未来两年还将有15名管理人员离开,2×20年实际有10名管理人员离开,预计2×21年还将有10名管理人员离开.甲公司在2×20年12月31日应确认的应付职工薪酬为()万元.

【单项选择题】对于以现金结算的股份支付,可行权日后相关负债公允价值发生变动的,其变动金额应在资产负债表日计入财务报表的项目是().

【单项选择题】下列关于权益结算股份支付计量的表述中,错误的是()