【单项选择题】A公司与B公司均为增值税一般纳税人,2020年10月30日,A公司与B公司协商,A公司以一台专用生产设备与B公司一幢在建的写字楼交换,交换日,A公司专用生产设备账面原价1000万元,已计提折旧300万元,未计提减值准备,公允价值为800万元;B公司在建写字楼成本为800万元,未计提减值准备,公允价值为700万元,B公司为换入专用生产设备支付运杂费5万元.专用生产设备适用增值税税率为13%,在建写字楼适用增值税税率为9%,该项非货币性资产交换不具有商业实质,假定不考虑其他因素.下列说法正确的是().

下列各项中,应当作为以现金结算的股份支付进行会计处理的是()

甲公司是乙公司的母公司,甲公司以自身权益工具作为股份支付授予乙公司管理层员工,甲公司在等待期内资产负债表日的会计处理中,借方涉及的会计科目是( ).

长江公司授予一位高管10000份股份期权,授予协议规定如果该成员在其后3年都在公司中任职服务,并且公司股价每年均提高10%以上,该成员即可无偿获得长江公司普通股股票10000股.长江公司以期权定价模型估计此项期权在授予日的公允价值,该模型考虑了股价连续3年提高10%以上(将可行权)和股价不能连续3年提高10%以上(期权将作废)的可能性,确定公允价值为每份24元,在第一年中,长江公司股价提高了10.5%,第二年提高了11%,第三年提高了6%.长江公司在第一年、第二年年末均预计下年能实现当年股价增长10%以上的目标.以下表述错误的是().

下列各项资产、负债中,不应采用公允价值进行后续计量的有().

长江公司于2×19年1月1日向其100名高级管理人员每人授予1000份股票期权(每股面值1元).根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2×19年1月1日起在公司连续服务满5年,即可于2×23年12月31日无偿获得长江公司的普通股.每份股票期权在授予日的公允价值为4元,2×19年12月31日和2×20年12月31日的公允价值均为6元、2×21年12月31日和2×22年12月31日的公允价值均为8元,2×23年12月31日确认的公允价值为10元.假定5年内无高级管理人员离职,则长江公司因该项股份支付每年计入管理费用的金额是()万元.

以下表述错误的是().

以下关于以权益结算的股份支付表述中,错误的是().

下列项目中,属于股份支付可行权条件中的市场条件的是().

对于权益结算的股份支付,企业在可行权日之后对已确认的相关成本或费用和所有者权益总额的处理方法,正确的是()

2×20年1月,长江公司为上市公司,为奖励并激励高管,与其管理层成员签署股份支付协议,规定若管理层成员在其后3年中都在公司任职服务,并且公司股价每年均提高10%以上,管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票.同时作为协议的补充,公司把全体管理层成员的年薪提高了100000元,但公司将这部分年薪按月存入公司专门建立的内部基金,3年后,管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项.如果管理层成员决定退出这项基金,可随时全额提取.长江公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为6000000元.在第一年年末,长江公司估计3年内管理层离职的比例为10%;在第二年年末,长江公司调整其估计离职率为5%;到第三年年末,公司实际离职率为6%.在第一年中,公司股价提高了10.5%,第二年提高了11%,第三年提高了6%.公司在第一年年末和第二年年末均预计下年能实现股价增长10%以上的目标.关于长江公司股份支付的条款和条件,下列说法中错误的有().