【简答题】(2017年改编)甲公司2×16年发生的与职工薪酬相关的事项如下:(1)4月10日甲公司董事会通过表决,以本公司的自产产品作为奖品,对乙车间全体员工超额完成一季度生产任务进行奖励,每位员工奖励一件产品,该车间员工总数200人,其中车间管理人员30人,一线生产工人170人.发放给员工的本公司产品市场售价为4000元/件,成本为1800元/件.4月20日,将200件产品发放给员工.(2)甲公司共有2000名员工,从2×16年1月1日起该公司实行累积带薪缺勤制度,规定每个职工可享受7个工作日的带薪假,未使用的年休假可以向后结转1个会计年度,超过期限作废,员工离职后不能取得现金支付.2×16年12月31日,每位职工当年平均未使用的假期为2天.根据过去经验的预期(该经验继续适用),甲公司预计2×17年有1800名员工将享受不超过7天的带薪假期,剩余200名员工每人平均享受8.5天的带薪休假.该200名员工中150名为销售人员,50名为高级管理人员.甲公司平均每名员工每个工作日的工资为400元,甲公司职工年休假以后进先出为基础,即带薪假期先从本年度享受的权利中扣除.(3)甲公司正在研发丙研发项目,2×16年共发生项目研发人员工资200万元,其中自2×16年年初至6月30日期间发放的研发人员工资120万元,属于费用化支出,7月1日到11月30日研发项目达到预定用途前发放的研发人员工资80万元属于资本化支出,研发人员工资已经以银行存款支付.(4)2×16年12月20日甲公司董事会做出决议,拟关闭在某地区的一个分公司,针对该分公司员工进行补偿,具体如下:因为未达到法定退休年龄,提前离开公司的员工.另外自其达到法定退休年龄后,按照每月1000元的标准给予退休人员补偿.涉及员工80人,每人30万元的一次性补偿2400万元已于12月26日支付.每月1000元的退休后补偿将于2×17年1月1日陆续发放,根据精算结果甲公司估计补偿义务的现值为1200万元.其他有关资料:甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%,本题不考虑其他因素.要求:就甲公司2×16年发生的与职工薪酬有关的事项,逐项说明其应进行的会计处理,并编制相关会计分录.