A、 制定激励计划
B、 制定以关键绩效指标为核心的绩效计划
C、 实施绩效评价与激励
D、 编制绩效评价报告与激励管理报告
答案：B
解析：解析:应用关键绩效指标法与其他业绩评价方法的关键不同是制定和实施以关键绩效指标为核心的绩效计划。
A、 制定激励计划
B、 制定以关键绩效指标为核心的绩效计划
C、 实施绩效评价与激励
D、 编制绩效评价报告与激励管理报告
答案：B
解析：解析:应用关键绩效指标法与其他业绩评价方法的关键不同是制定和实施以关键绩效指标为核心的绩效计划。
A. 灵活性好
B. 可以有效降低融资成本
C. 降低资本成本低,优化资本结构
D. 可以提高相应债券的利率
解析：解析:附认股权证债券筹资的主要优点是可以有效降低融资成本。
A. 贝塔系数度量投资的系统风险
B. 方差度量投资的系统风险和非系统风险
C. 标准差度量投资的非系统风险
D. 变异系数度量投资的单位期望报酬率承担的系统风险和非系统风险
解析：解析:方差、标准差、变异系数度量投资的总风险(包括系统风险和非系统风险),贝塔系数度量投资的系统风险。选项C错误。
A. 固定预算法
B. 弹性预算法
C. 定期预算法
D. 滚动预算法
解析：解析:滚动预算法又称连续预算法或永续预算法,采用滚动预算法不受会计年度的制约,预算期始终保持在一定的时间跨度。
A. 理想标准成本提出的要求太高,不宜作为考核的依据
B. 在标准成本系统中,广泛使用正常标准成本
C. 理想标准成本可以调动职工的积极性
D. 现行标准成本可以成为评价实际成本的依据,也可以用来对存货成本和销货成本计价
解析：解析:从具体数量上看,正常标准成本大于理想标准成本,但又小于历史水平,实施以后实际成本更大的可能是逆差而不是顺差,是要经过努力才能达到的一种标准,因而可以调动职工的积极性。所以选项C的说法不正确。
A. 边际贡献分析
B. 变动成本分析
C. 制造费用分析
D. 本量利分析
解析：解析:在安排销售费用时,要利用本量利分析方法,费用的支出应能获取更多的收益。
A. 权衡理论认为,负债在为企业带来抵税收益的同时也给企业带来了陷入财务困境的成本
B. 有税MM理论认为,随着企业负债比例提高,企业价值也随之提高
C. 财务困境成本的大小和现金流的波动性不能解释不同行业之间的企业杠杆水平的差异
D. 优序融资理论揭示了企业筹资时对不同筹资方式选择的顺序偏好
解析：解析:财务困境成本的大小和现金流的波动性有助于解释不同行业之间的企业杠杆水平的差异,所以选项C的说法不正确。
A. 15
B. 15.75
C. 15.79
D. 16.79
解析：解析:直接材料的价格标准=发票价格+运费+正常损耗=发票价格+运费+直接材料的价格标准×损耗率,将公式变形后得到:直接材料的价格标准=(发票价格+运费)/(1-损耗率)。因此,该产品的直接材料价格标准=(13+2)/(1-5%)=15.79(元)。
A. 股利收益率
B. 股利增长率
C. 期望收益率
D. 风险收益率
解析：解析:假设资本市场有效,在股利稳定增长的情况下,股票的资本利得收益率即股价上涨率,等于该股票的股利增长率,即在资本市场有效的前提下,股价与股利同比例增长。
A. 零基预算法
B. 弹性预算法
C. 固定预算法
D. 滚动预算法
解析：解析:滚动预算法又称连续预算法或永续预算法,是在上期预算完成情况基础上,调整和编制下期预算,并将预算期间逐期连续向后滚动推移,使预算期间保持一定的时期跨度,所以,选项D正确。
A. 20800
B. 22000
C. 22480
D. 25600
解析：解析:应收账款平均收账期=10×40%+30×60%=22(天),应收账款应计利息=7200000/360×22×50%×10%=22000(元)。
