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单选题
企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是().
A
制定激励计划
B
制定以关键绩效指标为核心的绩效计划
C
实施绩效评价与激励
D
编制绩效评价报告与激励管理报告
答案解析
正确答案：B
解析：
解析:应用关键绩效指标法与其他业绩评价方法的关键不同是制定和实施以关键绩效指标为核心的绩效计划。
相关知识点：
关键绩效指标法重绩效计划
题目纠错
注册会计师-财务成本管理（官方）
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