A、提高决策效率
B、减少不必要的上下沟通后
C、可以充分发挥下属的积极性和主动性
D、产生委托代理问题
答案：A
解析：解析:分权的优点是可以让高层管理者将主要精力集中于重要事务；权力下放，可以充分发挥下属的积极性和主动性，增加下属的工作满足感，便于发现和培养人才；下属拥有一定的决策权，可以减少不必要的上下沟通，并可以对下属权限内的事情迅速作出反应。其缺陷是可能产生与企业整体目标不一致的委托代理问题。选项A是集权的优点，因此，选项A的说法不正确。
A、提高决策效率
B、减少不必要的上下沟通后
C、可以充分发挥下属的积极性和主动性
D、产生委托代理问题
答案：A
解析：解析:分权的优点是可以让高层管理者将主要精力集中于重要事务；权力下放，可以充分发挥下属的积极性和主动性，增加下属的工作满足感，便于发现和培养人才；下属拥有一定的决策权，可以减少不必要的上下沟通，并可以对下属权限内的事情迅速作出反应。其缺陷是可能产生与企业整体目标不一致的委托代理问题。选项A是集权的优点，因此，选项A的说法不正确。
A. 标的资产价格上升
B. 期权有效期内预计发放红利增加
C. 无风险利率提高
D. 股价波动加剧
解析：解析:期权有效期内预计发放红利增加导致除息日后股票市场价格下降,进而导致看涨期权价值下降。
A. 0.0906
B. 0.0833
C. 0.0784
D. 0.0541
解析：解析:设销售增长率为g,则有:0=130%-52%-10%×[(1+g)÷g]×(1-40%),求得:g=8.33%,当增长率为8.33%时,不需要向外界筹措资金。
A. 净现值是绝对数指标,反映投资的效益
B. 现值指数是相对数指标,反映投资的效率
C. 内含报酬率不能反映投资项目本身的投资报酬率
D. 净现值小于零,表明内含报酬率小于资本成本,不应该采纳
解析：解析:净现值是绝对数指标,反映投资的效益;现值指数是相对数指标,反映投资的效率;内含报酬率可以反映投资项目本身的投资报酬率;如果净现值小于零,表明内含报酬率小于资本成本,会毁损股东财富,不应该采纳。所以,选项A、B和D正确。
A. 将最佳现金持有量提高29.29%
B. 将最佳现金持有量降低29.29%
C. 将最佳现金持有量提高50%
D. 将最佳现金持有量降低50%
解析：解析:本题考核的知识点是“最佳现金持有量的概念”。
A. 产品组装
B. 产品检验
C. 产品生产工艺改造
D. 产品推广方案制定
解析：解析:品种级作业是指服务于某种型号或样式产品的作业。例如,产品设计、产品生产工艺规程规定、工艺改造、产品更新等。选项A是单位级作业,选项B是批次级作业。
A. 经营杠杆效应
B. 财务杠杆效应
C. 联合杠杆效应
D. 风险杠杆效应
解析：解析:如果固定经营成本不为零,就会产生经营杠杆效应,如果固定财务费用不为零,则会产生财务杠杆效应;在两种因素共同的作用下会产生联合杠杆效应,所以选项C正确。
A. 理想标准成本
B. 基本标准成本
C. 现行标准成本
D. 历史平均标准成本
解析：解析:现行标准成本最接近实际成本,最切实可行,因此可以作为评价实际成本的依据。
A. 切点M是市场均衡点,它代表唯一最有效的风险资产组合
B. 市场组合指的是所有证券以各自的总市场价值为权数的加权平均组合
C. 直线的截距表示无风险报酬率
D. 在M点的左侧,投资者仅持有市场组合M,并且会借入资金以进一步投资于组合M
解析：解析:在M点的左侧,投资者同时持有无风险资产和风险资产组合,在M点的右侧,投资者仅持有市场组合M,并且会借入资金以进一步投资于组合M,所以选项D的表述错误。
A. 直接人工工资率差异
B. 直接人工效率差异
C. 变动制造费用耗费差异
D. 变动制造费用效率差异
解析：解析:直接人工成本差异,是指直接人工实际成本与标准成本之间的差额,它被区分为“价差”和“量差”两部分,其“量差”是指实际工时脱离标准工时,其差额按标准工资率计算确定的金额,又称人工效率差异。变动制造费用的差异,是指实际变动制造费用与标准变动制造费用之间的差额,它也可以分解为“价差”和“量差”两部分,其“量差”是指实际工时脱离标准工时,按标准的小时费用率计算确定的金额,反映工作效率变化引起的费用节约或超支,故称为变动制造费用效率差异。
A. 长期即期利率是短期预期利率的无偏估计
B. 不同期限的债券市场互不相关
C. 债券期限越长,利率变动可能性越大,利率风险越高
D. 即期利率水平由各个期限债券市场上的供求关系决定
解析：解析:选项A符合无偏预期理论。选项B、D符合市场分割理论。选项C符合流动性溢价理论。
