A、7735
B、5990
C、5850
D、7990
答案：C
解析：解析:购买股票:5000×2.5=12500(元)。归还利息:85000×12%×(3/4)=7650(元)。本金最高偿还额=35000-5000-12500-7650=9850(元)。由于按1000元的整数倍偿还本金,所以归还本金9000元。年末现金余额=35000-12500-7650-9000=5850(元)。
A、7735
B、5990
C、5850
D、7990
答案：C
解析：解析:购买股票:5000×2.5=12500(元)。归还利息:85000×12%×(3/4)=7650(元)。本金最高偿还额=35000-5000-12500-7650=9850(元)。由于按1000元的整数倍偿还本金,所以归还本金9000元。年末现金余额=35000-12500-7650-9000=5850(元)。
A. 一般情况下使用含通胀的无风险利率计算资本成本
B. 1+r实际=(1+r名义)×(1+通货膨胀率)
C. 如果存在恶性的通货膨胀,需要使用实际无风险利率计算资本成本
D. 名义现金流量要使用名义折现率进行折现,实际现金流量要使用实际折现率进行折现
解析：解析:1+r名义=(1+r实际)×(1+通货膨胀率),则选项B不正确。
A. 3.5%
B. 5%
C. 4.5%
D. 3%
解析：解析:借款资本成本=6%×(1-25%)=4.5%。这里是简化计算,对于银行借款,在不考虑手续费的情况下,借款的资本成本=税后利息率。
A. 2.9927
B. 4.2064
C. 4.9927
D. 6.2064
解析：解析:预付年金现值系数=普通年金现值系教×(1+折现率),即6年期、折现率为8%的预付年金现值系数=(P/A:8%,6)×(1+8%)=4.6229×(1+8%)=4.9927。
A. 可预知
B. 可计量
C. 可控性
D. 可承受
解析：解析:所谓可控成本通常应符合以下三个条件:①成本中心有办法知道将发生什么样性质的耗费;②成本中心有办法计量它的耗费;③成本中心有办法控制并调节它的耗费。
A. 票面利率
B. 面值
C. 等风险投资的市场利率
D. 到期期限
解析：解析:等风险投资的市场利率不影响到期收益率;到期期限对到期收益率的影响是不确定的,如果是平价债券,到期期限不影响到期收益率,如果是折价债券,到期期限越长,到期收益率越低,如果是溢价债券,到期期限越长,到期收益率越高。
A. 增量预算法又称调整预算法
B. 增量预算的前提之一是现有的业务活动是企业所必需的
C. 用零基预算编制费用预算时,不考虑以往期间的费用数额,但要考虑以往的费用项目
D. 增量预算不利于调动各部门达成预算目标的积极性
解析：解析:零基预算法,是指企业不以历史期经济活动及其预算为基础,以零为起点,从实际需要出发分析预算期经济活动的合理性,经综合平衡,形成预算的预算编制方法。在编制费用预算时,不考虑以往期间的费用项目和费用数额,因此选项C的说法不正确。
A. 边际贡献分析
B. 变动成本分析
C. 制造费用分析
D. 本量利分析
解析：解析:在安排销售费用时,要利用本量利分析方法,费用的支出应能获取更多的收益。
A. 符合董事会决议规定的条件
B. 不超过20名
C. 不超过35名
D. 发行对象为境外战略投资者的,应当报请国务院相关部门事先批准
解析：解析:非公开发行股票的特定对象应当符合以下规定:(1)特定对象符合股东大会决议规定的条件;(2)发行对象不超过35名。发行对象为境外战略投资者的,应当报请国务院相关部门事先批准。
A. 关键绩效指标法的指标体系是基于企业战略目标建立的
B. 关键续效指标法能够将价值创造活动与战略规划目标有效联系
C. 关键绩效指标法不能单独使用,应与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法综合使用
D. 关键绩效指标法是企业绩效评价方法,其缺陷在于难以用于企业内部的部门业绩评价
解析：解析:关键绩效指标法可以单独使用,也可以与经济增加值、平衡计分卡等其他方法结合使用,选项C错误;关键绩效指标法的应用对象可以是企业,也可以是企业所属的单位(部门)和员工,选项D错误。
A. 6.53%
B. 7.33%
C. 7.68%
D. 8.25%
解析：解析:据题意,P=12000,A=4600,n=3;12000=4600×(P/A,i,3);则(P/A,i,3)=2.6087。因为(P/A,7%,3)=2.6243,(P/A,8%,3)=2.5771,运用内插法:(7%-i)/(7%-8%)=(2.6243-2.6087)/(2.6243-2.5771);解得:i=7.33%,所以,选项B正确。
