A、41.6
B、43.8
C、44.85
D、37.05
答案：C
解析：解析:根据可比企业甲企业,A公司的每股价值=20/(7%×100)×6%×100×2.6=44.57(元)。根据可比企业乙企业,A公司的每股价值=18/(5%×100)×6%×100×2.6=56.16(元)。根据可比企业丙企业,A公司的每股价值=16/(6%×100)×6%×100×2.6=41.6(元)。根据可比企业丁企业,A公司的每股价值=19/(8%×100)×6%×100×2.6=37.05(元)。A企业的每股价值=(44.57+56.16+41.6+37.05)/4=44.85(元)。
A、41.6
B、43.8
C、44.85
D、37.05
答案：C
解析：解析:根据可比企业甲企业,A公司的每股价值=20/(7%×100)×6%×100×2.6=44.57(元)。根据可比企业乙企业,A公司的每股价值=18/(5%×100)×6%×100×2.6=56.16(元)。根据可比企业丙企业,A公司的每股价值=16/(6%×100)×6%×100×2.6=41.6(元)。根据可比企业丁企业,A公司的每股价值=19/(8%×100)×6%×100×2.6=37.05(元)。A企业的每股价值=(44.57+56.16+41.6+37.05)/4=44.85(元)。
A. 企业采用分期付款方式购置一台大型机械设备
B. 企业从某国有银行取得3年期500万元的贷款
C. 企业向战略投资者进行定向增发
D. 企业向股东发放股票股利
解析：解析:本题考核的知识点是“影响短期偿债能力的因素”。选项A，本期需支付流动现金，当然会降低企业短期偿债能力;选项B，企业从银行取得贷款，显然会增加短期偿债能力;选项C，企业向战略投资者进行定向增发，获得货币资金，显然会增加短期偿债能力;选项D，企业向股东发放股票股利不会影响短期流动性。
A. 不存在双重课税
B. 容易从资本市场筹集资金
C. 以出资额为限承担有限责任
D. 存续年限受制于发起人的寿命
解析：解析:公司制企业的优点:(1)无限存续;(2)股权可以转让;(3)有限责任。公司制企业的缺点:(1)双重课税;(2)组建成本高;(3)存在代理问题。
A. 工作环境不良
B. 工人经验不足
C. 出勤率变化
D. 新工人上岗太多
解析：解析:直接人工效率差异的形成原因,包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、作业计划安排不当、产量太少无法发挥批量节约优势等。出勤率变化是直接人工工资率差异形成的原因。
A. 0.7元/度
B. 0.761元/度
C. 0.9246元/度
D. 1.1元/度
解析：解析:供电车间的费用分配率=10500/(15000-1200)=0.761(元/度),所以,选项B正确。
A. 驱动权益净利率的基本动力是总资产净利率
B. 对于同一个企业来说,流动比率一般大于速动比率
C. 权益净利率=总资产净利率×(1+产权比率)
D. 资产负债率、权益乘数及产权比率之间是同方向变化的
解析：解析:权益净利率=总资产净利率×权益乘数,因为一个企业的财务杠杆必须控制在一定的幅度,所以驱动权益净利率的基本动力是总资产净利率,所以,选项A正确。对于同一个企业来说,流动比率一般大于速动比率,所以,选项B正确。权益净利率=资产净利率×(1+产权比率),所以,选项C正确。资产负债率、权益乘数及产权比率之间都是同方向变化的,所以,选项D正确。
A. 396.66
B. 328.34
C. 297.12
D. 278.56
解析：解析:注意题目给出是税后收入和税后付现营业费用。根据题意,税后经营净利润=税前经营利润×(1-25%),因此,税前经营利润=税后经营净利润/(1-25%)=210/(1-25%)=280(万元),而税前经营利润=税前营业收入-税前付现营业费用–折旧=700/(1-25%)-350/(1-25%)-折旧=933.33-466.67-折旧,因此,折旧=933.33-466.67-280=186.66(万元),营业现金毛流量=税后经营净利润+折旧=210+186.66=396.66(万元),或营业现金毛流量=税后收入-税后付现营业费用+折旧×所得税税率=700-350+186.66×25%=396.67(万元),结果差异属于小数尾差。
A. 对利润中心进行考核的指标主要是利润
B. 以部门边际贡献作为业绩评价依据不够全面
C. 部门税前经营利润适合于评价部门的业绩
D. 部门可控边际贡献反映部门经理的业绩
解析：解析:对利润中心进行考核的指标主要是利润,选项A的说法正确。以部门边际贡献作为业绩评价依据不够全面,因为部门经理至少可以控制某些固定成本,并且在固定成本和变动成本的划分上有一定的选择余地,因此,业绩评价至少应包括可控制的固定成本,所以选项B的说法正确;以部门]税前经营利润作为业绩评价依据,适合评价该部门]对企业利润和管理费用的贡献,而不适合于部门经理的评价,所以选项C的说法正确;以部门可控边际贡献作为部门经理业绩评价依据可能是最好的,它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力,因此选项D的说法正确。
A. 217.39
B. 185.19
C. 227.27
D. 222.22
解析：解析:加权平均边际贡献率=50%×300/(300+200)+40%×200/(300+200)=46%,企业加权平均保本销售额=100/46%=217.39(万元)。
A. 边际贡献的大小,与固定成本支出的多少无关
B. 边际贡献率反映产品给企业作出贡献的能力
C. 提高安全边际或提高边际贡献率,可以提高息税前利润
D. 降低安全边际率或提高边际贡献率,可以提高销售息税前利润率
解析：解析:由于:边际贡献=销售收入-变动成本,即边际贡献的计算与固定成本无关,选项A正确;边际贡献或边际贡献率反映产品的创利能力,选项B正确;由于:息税前利润=安全边际×边际贡献率,即安全边际或边际贡献率与息税前利润同方向变动,选项C正确;由于:销售息税前利润率=安全边际率×边际贡献率,即安全边际率或边际贡献率与销售息税前利润率同方向变动,选项D错误。
A. 风险可能给投资人带来超出预期的损失,也可能带来超出预期的收益
B. 风险是指危险与机会并存,无论危险还是机会都需识别、衡量
C. 投资对象的风险有多大,投资人就需要承担多大的风险
D. 在充分组合的情况下,风险是指投资组合的系统风险,既不是单个资产的风险,也不是投资组合的全部风险
解析：解析:投资对象的风险是客观存在的,投资人承担的风险是主观的,因此选项C不正确。
