A、9417.79
B、7697.11
C、7936.53
D、7305.94
答案：A
解析：解析:该题用“每年年末”提示这是普通年金的问题。利用F=A×(F/A,i,n)得到50000=A×(F/A,3%,5);从而A=50000÷5.3091=9417.79(元),所以,选项A正确。
A、9417.79
B、7697.11
C、7936.53
D、7305.94
答案：A
解析：解析:该题用“每年年末”提示这是普通年金的问题。利用F=A×(F/A,i,n)得到50000=A×(F/A,3%,5);从而A=50000÷5.3091=9417.79(元),所以,选项A正确。
A. 3
B. 53
C. S2
D. 55
解析：解析:股票净收入为55元,由于到期日股价大于看跌期权执行价格,因此投资人会放弃权利,期权到期日净收入为0元。该投资人净收入=55+0=55(元)。
A. 0
B. 1
C. 4
D. 5
解析：解析:由于股票当前市价为20元,看涨期权执行价格为25元,则该看涨期权属于虚值期权,而虚值期权的内在价值为零。
A. 32.57%
B. 15%
C. 37.52%
D. 33.33%
解析：解析:由于不打算从外部融资,此时的销售增长率为内含增长率,设内含增长率为y,0=66%-18%-(1+y)/y×12%×100%,所以y=33.33%,所以,选项D正确。
A. 不支付股利会导致公司破产
B. 与普通股相比,发行优先股一般不会稀释股东权益
C. 优先股股利不可以税前扣除
D. 优先股的股利会增加公司的财务风险并进而增加普通股的成本
解析：解析:与债券相比,不支付优先股股利不会导致公司破产,所以选项A的说法不正确。
A. 0.0388
B. 0.0392
C. 0.04
D. 0.0588
解析：解析:实际利率=(1+名义利率)/(1+通货膨胀率)-1=(1+7%)/(1+3%)-1=3.88%。
A. 使企业业绩评价与企业战略目标密切相关,有利于企业战略目标的实现
B. 通过识别价值创造模式把握关键价值驱动因素,能够更有效地实现企业价值增值目标
C. 指标体系分层级确定,不会导致错误的价值导向
D. 评价指标数量相对较少,易于理解和使用,实施成本相对较低,有利于推广实施
解析：解析:关键绩效指标法的主要缺点是关键绩效指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标,有效识别企业核心业务流程和关键价值驱动因素,指标体系设计不当将导致错误的价值导向和管理缺失。
A. 9
B. 5
C. 11
D. 21
解析：解析:购进股票的收益=70-55=15(元),出售看涨期权的净损益=-max(股票市价-执行价格,0)+期权价格=-max(70-60,0)+4=-10+4=-6(元),则投资组合的净损益=15-6=9(元)
A. 企业采用分期付款方式购置一台大型机械设备
B. 企业从某国有银行取得3年期500万元的贷款
C. 企业向战略投资者进行定向增发
D. 企业向股东发放股票股利
解析：解析:本题考核的知识点是“影响短期偿债能力的因素”。选项A，本期需支付流动现金，当然会降低企业短期偿债能力;选项B，企业从银行取得贷款，显然会增加短期偿债能力;选项C，企业向战略投资者进行定向增发，获得货币资金，显然会增加短期偿债能力;选项D，企业向股东发放股票股利不会影响短期流动性。
A. 2021年权益净利率为30%
B. 2021年净利润增长率为30%
C. 2021年新增投资的报酬率为30%
D. 2021年总资产增长率为30%
解析：解析:经营效率不变,指的是总资产周转率和营业净利率不变,即总资产和净利润均与营业收入同比例增长,因此选项B、D正确。资本结构不变,指的是权益乘数不变,根据杜邦分析体系则可得出2021年的权益净利率与2020年相同,但无法得出2021年权益净利率为30%的结论,因此,选项A错误。同样无法得出2021年新增投资的报酬率为30%的结论,因此,选项C错误。
A. 上行乘数=1+上升百分比
B. 上行乘数×下行乘数=1
C. 假设股票不发放红利,年无风险利率=上行概率×股价上升百分比+下行概率×(-股价下降百分比)
D. 期权价值C0=上行期权价值CU×上行概率+下行期权价值Cd×下行概率
解析：解析:假设股票不发放红利,期望无风险利率=上行概率×股价上升百分比+下行概率×(-股价下降百分比);期权价值C0=(上行期权价值Cu×上行概率+下行期权价值Cd×下行概率)/(1+无风险利率r)。
