A、 工程建设通用的信息技术标准
B、 工程建设行业专用的试验方法
C、 工程建设通用的有关安全、卫生和环境保护的标准
D、 工程建设勘察行业专用的质量要求
答案：C
解析：解析:本题考察的知识点是强制性标准。工程建设国家标准分为强制性标准和推荐性标准。下列标准属于强制性标准:(1)工程建设勘察、规划、设计、施工(包括安装)及验收等通用的综合标准和重要的通用的质量标准;(2)工程建设通用的有关安全、卫生和环境保护的标准;(3)工程建设重要的通用的术语、符号、代号、量与单位、建筑模数和制图方法标准;(4)工程建设重要的通用的试验、检验和评定方法等标准;(5)工程建设重要的通用的信息技术标准;(6)国家需要控制的其他工程建设通用的标准。强制性标准以外的标准是推荐性标准。
A、 工程建设通用的信息技术标准
B、 工程建设行业专用的试验方法
C、 工程建设通用的有关安全、卫生和环境保护的标准
D、 工程建设勘察行业专用的质量要求
答案：C
解析：解析:本题考察的知识点是强制性标准。工程建设国家标准分为强制性标准和推荐性标准。下列标准属于强制性标准:(1)工程建设勘察、规划、设计、施工(包括安装)及验收等通用的综合标准和重要的通用的质量标准;(2)工程建设通用的有关安全、卫生和环境保护的标准;(3)工程建设重要的通用的术语、符号、代号、量与单位、建筑模数和制图方法标准;(4)工程建设重要的通用的试验、检验和评定方法等标准;(5)工程建设重要的通用的信息技术标准;(6)国家需要控制的其他工程建设通用的标准。强制性标准以外的标准是推荐性标准。
A. 有效合同
B. 无效合同
C. 效力待定合同
D. 可变更合同
解析：解析:效力待定合同是指合同虽然已经成立,但因其不完全符合有关生效要件的规定,其合同效力能否发生尚未确定,一般须经有权人表示承认才能生效。限制行为能力人订立的合同《合同法》规定,限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。在题干中,10周岁到18周岁属于限制行为能力人
A. 建设用地使用权
B. 地役权
C. 财产权
D. 土地承包经营权
解析：解析:【内容考查】本题考查的是物权的种类【选项分析】用益物权是权利人对他人所有的不动产或者动产,依法享有占有、使用和收益的权利。用益物权包括土地承包经营权、建设用地使用权、居住权、宅基地使用权和地役权。
A. 甲建筑工程公司
B. 乙房地产开发公司
C. 丙建设施工公司
D. 作业人员
解析：解析:【内容考查】本题考查的内容是建筑意外伤害保险的规定。【内容分析】《建设工程安全生产管理条例》则规定,施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的,由总承包单位支付意外伤害保险费。
A. 屋面防水
B. 排水管道
C. 供冷系统
D. 地基基础
解析：解析:建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用后,又以使用部分质量不符合约定为由主张权利的,不予支持;但是承包人应当在建设工程的合理使用寿命内对地基基础工程和主体结构质量承担民事责任。
A. 2
B. 3
C. 5
D. 8
解析：解析:2020版教材P137 / 教材P136在约定赔偿损失和法定赔偿损失中,原则上约定赔偿损失优先于法定赔偿损失,作为约定赔偿损失,一旦发生违约并造成受害人的损害以后,受害人不必证明其具体损害范围即可依据约定损失条款而获得赔偿。本题中,约定赔偿损失费用为5万元,而且实际损失小于5万元,因而甲方应按照约定损失赔偿额5万元支付给乙方。
A. 500元以上2000元以下
B. 1000元以上1万元以下
C. 5000元以上2万元以下
D. 2万元以上5万元以下
解析：解析:本题考核的是建筑市场诚信行为的奖惩机制。《注册建造师管理规定》规定,注册建造师或者其聘用单位未按照要求提供注册建造师信用档案信息的,由县级以上地方人民政府建设主管部门或者其他有关部门责令限期改正;逾期未改正的,可处以1000元以上1万元以下的罚款。
A. 土地所有权
B. 集体所有的宅基地
C. 公立幼儿园的教育设施
D. 生产原材料
解析：解析:债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押:(1)建筑物和其他土地附着物;(2)建设用地使用权;(3)以招标、拍卖、公开协商等方式取得的荒地等土地承包经营权;(4)生产设备、原材料、半成品、产品;(5)正在建造的建筑物、船舶、航空器;(6)交通运输工具;(7)法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。
A. 土地租赁权
B. 建设用地使用权
C. 地役权
D. 相邻权
解析：解析:地役权,是指为使用自己不动产的便利或提高其效益而按照合同约定利用他人不动产的权利。他人的不动产为供役地,自己的不动产为需役地。从性质上说,地役权是按照当事人的约定设立的用益物权。
A. 在试用期内
B. 用人单位濒临破产
C. 用人单位未依法缴纳社会保险费
D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E. 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
解析：解析:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 120日
解析：解析:四)事故调查报告的期限与内容事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告;特殊情况下,经负责事故调查的人民政府批准,提交事故调查报告的期限可以适当延长,但延长的期限最长不超过60日。
