A、 侵权责任
B、 刑事责任
C、 违约责任
D、 行政责任
答案:C
解析:解析:违约责任是指合同当事人违反法律规定或合同约定的义务而应承担的责任。
A、 侵权责任
B、 刑事责任
C、 违约责任
D、 行政责任
答案:C
解析:解析:违约责任是指合同当事人违反法律规定或合同约定的义务而应承担的责任。
A. 大学
B. 项目经理部
C. 公司
D. 社团
解析:解析:项目经理部不具备法人资格,而是施工企业根据建设工程施工项目而组建的非常设的下属机构。
A. 职工代表
B. 用人单位代表
C. 工会代表
D. 劳动行政部门
解析:解析:劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
A. 建设单位
B. 建设行政主管部门
C. 施工企业
D. 建设工程质量监督机构
解析:解析:《建设工程质量管理条例》规定,建设单位收到建设工程竣工报告后,应当组织设计、施工、工程监理等有关单位进行竣工验收。
A. 945万
B. 756万
C. 472.5万
D. 283.5万
解析:解析:发包人应按照合同约定方式预留保证金,保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的3%。合同约定由承包人以银行保函替代预留保证金的,保函金额不得高于工程价款结算总额的3%。
A. 记过
B. 责令停止营业
C. 暂扣或者吊销许可证
D. 行政拘留
解析: 这道题目要求判断哪个选项不属于行政处罚形式。根据《行政处罚法》的规定,行政处罚形式包括记过、责令停止营业、暂扣或者吊销许可证以及行政拘留。选项A“记过”是一种行政处罚形式之一,因此不符合题意。其他选项都是行政处罚的形式。
A. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制
B. 双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C. 劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
D. 仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
解析:解析:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的1 年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
A. 为抢救疏通交通
B. 抢救财产
C. 防止事故扩大
D. 保留线索
E. 抢救人员
解析:解析:【内容考查】此题考查了发生施工生产安全事故后应采取的相应措施。【选项分析】《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因,需要移动事故现场物件的,应当做出标志,绘制现场简图并做出书面记录,妥善保存现场重要痕迹、物证。
A. 10
B. 14
C. 16
D. 18
解析:解析:《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
A. 为抢救疏通交通
B. 抢救财产
C. 防止事故扩大
D. 保留线索
E. 抢救人员
解析:解析:《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因,需要移动事故现场物件的,应当做出标志,绘制现场简图并做出书面记录,妥善保存现场重要痕迹、物证。
A. 必须办理
B. 应当办理
C. 鼓励办理
D. 不作要求
解析:解析:《建筑法》规定,建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保费。