《建筑法》规定,施工单位应当依法为职工办理( ).

根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的是().

用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的()向劳动者加付赔偿金.

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资.

根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于木单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.

劳动者在试用期内单方解除劳动合同,应提前()日通知用人单位.

用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形不包括()

关于失业保险的缴纳和领取,下列表述中正确的是().

甲用人单位自用工之日至今6个月的时间里仍未与劳动者孙某订立书面劳动合同,其中劳动者孙某的月薪为4000元.则用人单位应当向劳动者每月支付()元的工资.

王某自2003年起在某建筑工程公司工作,工作期间一直与公司共同缴纳失业保险费,王某在2009年曾失业4个月,期间一直领取失业保险金.随后又找到新的工作并继续缴纳失业保险费.2011年王某再次失业,王某领取失业保险金的期限为().

失业人员失业前用人单位和个人累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为( ).