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单选题
下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()
单选题
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.
单选题
劳动者A与用人单位B签订的劳动合同中约定的工资为3000元.则劳动者A在试用期的工资不得低于()元,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
单选题
李某日工资100元,按规定向公司提出休带薪年假5天.因工作需要未获批准.如李某同意不跨年度带薪年假,则公司应额外支付李某( )元年假工资.
单选题
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是().
单选题
某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥,强令其电工冒险作业.对于这种情况,该电工有权().
单选题
关于对女职工的特殊保护,下列表述不符合《劳动法》规定的是().
单选题
根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳动合同的主体是().
单选题
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,对患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工,用人单位().
单选题
关于集体合同的表述中,说法有误的是().
