29.《房屋建筑和市政基础设施工程竣工验收备案管理办法》的颁布是由( )。

解析：解析:《建设工程安全生产管理条例》规定,建设工程施工前,施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明,并由双方签子确认。

解析：解析:《招标投标法实施条例》进一步规定,国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目,招标人应当确定排名第一的中标候选人为中标人。排名第一的中标候选人放弃中标、因不可抗力不能履行合同、不按照招标文件要求提交履约保证金,或者被查实存在影响中标结果的违法行为等情形,不符合中标条件的,招标人可以按照评标委员会提出的中标候选人名单排序依次确定其他中标候选人为中标人,也可以重新招标。

解析：解析:【内容考查】本题考查的是工伤保险的规定【选项分析】用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。因此“职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由用人单位承担工伤保险责任”说法错误。职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。因此,“职工被派遣出境工作,其国内工伤保险关系中止”说法错误。工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(1)丧失享受待遇条件的;(2)拒不接受劳动能力鉴定的;(3)拒绝治疗的。职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

解析：解析:【内容考查】本题考查的内容是劳动合同的解除和终止。【内容分析】有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

解析：解析:【内容考查】本题考查的内容是劳动合同的解除和终止。【内容分析】劳动者提前30天内以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

解析：解析:承租人的主要义务是支付租金、妥善保管和使用租赁物、租赁期限届满返还租赁物。

解析：解析:按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁的时效期间为一年。

解析：解析:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第一次缴费不足5年,所以最长为12个月,已经领了4个月,还有8个月未领,可以和第二次的12个月合并计算,即12+8=20

解析：解析:《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

解析：解析:当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的,按照约定处理;没有约定的,按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。