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多选题
下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的有().
A
在试用期间被证明不符合录用条件的
B
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C
被依法追究民事责任的
D
不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E
严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
答案解析
正确答案：ABE
解析：
解析:《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(2) 严重违反用人单位的规章制度的;( 3) 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
相关知识点：
随时解除合同：试用不符规章失职
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