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单选题
劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人.
A
10
B
20
C
30
D
60
答案解析
正确答案：C
解析：
解析:《劳动合同法》第40条輝定,有下列情形之一的,用人单位提前3 0日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1) 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2 ) 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;( 3 )劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
相关知识点：
医疗期满解约，提前三十通知
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