A、 劳动者提前7天以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同
B、 劳动者试用期内提前15天通知用人单位,可解除劳动合同
C、 劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的,无需告知用人单位可立即解除劳动合同
D、 劳动者不满意用人单位的严格管理,可随时解除劳动合同
答案:C
解析:解析:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A、 劳动者提前7天以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同
B、 劳动者试用期内提前15天通知用人单位,可解除劳动合同
C、 劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的,无需告知用人单位可立即解除劳动合同
D、 劳动者不满意用人单位的严格管理,可随时解除劳动合同
答案:C
解析:解析:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A. 责任由发包人自负
B. 责任由承包人自负
C. 责任由发包人和承包人按比例承担
D. 由发包人承担主要责任
解析:解析:本题考核的是合同以外零星项目工程价款结算。发包人要求承包人完成合同以外零星项目,承包人应在接受发包人要求的7d内就用工数量和单价、机械台班数量和单价、使用材料和金额等向发包人提出施工签证,发包人签证后施工,如发包人未签证,承包人施工后发生争议的,责任由承包人自负。
A. 甲施工企业没有过错,无须返还
B. 产生侵权之债,甲施工企业应当返还
C. 产生不当得利之债,甲施工企业应当返还
D. 产生无因管理之债,甲施工企业应当返还
E. 产生不当得利之债,甲施工企业可以不返还
解析:解析:本题考核的是不当得利之债。不当得利是指没有法律上或者合同上的依据,有损于他人利益而自身取得利益的行为。得利者应当将所得的不当利益返还给受损失的人。
A. 颁发施工许可证只是表明主管部门对开工条件的认可
B. 只要颁发了施工许可证就不会再被废止
C. 颁发了施工许可证后,工程施工发生中止超一年的,应该重新申请施工许可证
D. 领取了施工许可证后,无论什么情况都必须开工建设
解析:解析:施工许可制度是由国家授权的有关行政主管部门,在建设工程开工之前对其是否符合法定的开工条件进行审核,对符合条件的建设工程允许其开工建设的法定制度。《建筑法》规定,建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工。因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期;延期以两次为限,每次不超过3个月。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的,施工许可证自行废止。中止施工满一年的工程恢复施工前,建设单位应当报发证机关核核验施工许可证。
A. 不能增加保险费
B. 不可以解除合同
C. 不能转让保险合同
D. 可以按照合同约定增加保险费或解除合同
解析:解析:【内容考查】本题考查的是保险概述【选项分析】在合同的有效期内,保险标的的危险程度显著增加的,被保险人应当按照合同约定及时通知保险人,保险人可以按照合同约定增加保险费或者解除合同。建筑工程一切险和安装工程一切险即为财产保险合同。
A. 暂停的决定方
B. 建设单位
C. 责任方
D. 施工单位
解析:解析:【内容考查】本题考查的内容是施工现场安全防范措施。【内容分析】《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施。施工现场暂时停止施工的,施工单位应当做好现场防护,所需费用由责任方承担,或者按照合同约定执行。
A. 施工单位
B. 建设单位
C. 产权单位
D. 档案管理部门
解析:解析:原始资料是工程勘察、设计、施工、监理等单位赖以进行相关工程建设的基础性材料。建设单位作为建设活动的总负责方,向有关单位提供原始资料,以及施工地段地下管线现状资料,并保证这些资料的真实、准确、齐全,是其基本的责任和义务。
A. 法律、法规
B. 建设合同
C. 有关技术标准
D. 设计文件
E. 工程经验
解析:解析:《建设工程质量管理条例》规定,工程监理单位应当依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同,代表建设单位对施工质量实行监理,并对施工质量承担监理责任。
A. 施工现场的塔式起重机倒塌砸伤行人
B. 供应商向施工单位交付建筑材料
C. 建设单位将甲承包商的工程款汇入了乙承包商账号
D. 施工单位派人帮助建设单位抢救失火仓库中的物资
解析:解析:建设工程债产生根据有合同、侵权、无因管理和不当得利。建设工程债的产生,最主要的也是合同。施工合同的订立,会在施工单位与建设单位之间产生债;材料设备买卖合同的订立,会在施工单位与材料设备供应商之间产生债的关系。
A. 小型工程施工项目负责人必须由本专业注册建造师担任
B. 一级注册建造师不可担仟小型工程施工项目负责人
C. 一级注册建造师的薪酬待遇应当高于二级建造师
D. 一级注册建造师可从事建设工程技术经济咨询工作
解析:解析:大中型工程施工项目负责人必须由本专业注册建造师担任。一级注册建造师可担任大、中、小型工程施工项目负责人。此外,注册建造师还可以从事建设工程项目总承包管理或施工管理,建设工程项目管理服务,建设工程技术经济咨询,以及法律、行政法规和国务院建设主管部门规定的其他业务。
A. 0
B. 17%
C. 11%
D. 6%
解析:解析:(5)境内单位和个人跨境销售国务院规定范围内的服务、无形资产,税率为零。