A、 不可抗力
B、 发包人委托设计的图纸错误
C、 工程未通过环境影响评价而被迫停工
D、 发包人采购的设备未能按时到货导致停工
答案：A
解析：解析:2020版教材P147 / 教材P146在合同履行过程中,如果出现法定的免责条件或合同约定的免责事由,违约人将免于承担违约责任。我国的《合同法》仅承认不可抗力为法定的免责事由。《合同法》规定,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。本法所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
A、 不可抗力
B、 发包人委托设计的图纸错误
C、 工程未通过环境影响评价而被迫停工
D、 发包人采购的设备未能按时到货导致停工
答案：A
解析：解析:2020版教材P147 / 教材P146在合同履行过程中,如果出现法定的免责条件或合同约定的免责事由,违约人将免于承担违约责任。我国的《合同法》仅承认不可抗力为法定的免责事由。《合同法》规定,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。本法所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
A. 工程合同价款2%以上4%以下
B. 50万元以上100万元以下
C. 5000元以上10000元以下
D. 工程合同价款0.5%以上1%以下
解析：解析:【内容考查】此题考查了发包单位违法行为应承担的法律责任。【选项分析】《建设工程质量管理条例》规定,建设单位将建设工程发包给不具有相应资质等级的勘察、设计、施工单位或者委托给不具有相应资质等级的工程监理单位的,责令改正,处50万元以上100万元以下的罚款。故“50万元以上100万元以下”正确。
A. 主管部门发现企业不再具备安全生产条件的
B. 超越法定职权颁发安全生产许可证的
C. 违反法定程序颁发安全生产许可证的
D. 工作人员滥用职权、玩忽职守颁发安全生产许可证的
解析：解析:安全生产许可证颁发管理机关发现企业不再具备安全生产条件的,应当暂扣或者吊销安全生产许可证。安全生产许可证颁发管理机关或者其上级行政机关发现有下列情形之一的可以撤销已经颁发的安全生产许可证:(1)安全生产许可证颁发管理机关工作人员滥用职权、玩忽职守颁发安全生产汴可证的;(2)超越法定职权颁发安全生产许可证的;(3)违反法定择序颁发安全生产许可证的;(4)对不具备安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的;(5)依法可以撤销已经颁发的安全生产许可证的其他情形。安全生产许可证颁发管理机关发现企业不再具备安全生产条件的,应当暂扣或者吊销安全生产许可证。
A. 总承包承担责任
B. 分包单位承担主要责任
C. 总承包单位和分包单位承担连带责任
D. 分包单位承担责任
解析：解析:《建设工程安全生产管理条例》进一步规定,分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担主要责任。
A. 2008年03月15日
B. 2008年04月01日
C. 2008年03月20日
D. 2008年04月05日
解析：解析:本题考察的是:中标和签订合同。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。
A. 工伤保险是针对施工现场从事危险作业的特殊人群
B. 意外伤害保险是法定的强制性保险
C. 工伤保险是法定的强制性保险
D. 意外伤害险的费用应全部由总承包单位承担
解析：解析: 《建筑法》规定,建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。据此,工伤保险是强制性保险。意外伤害保险则属于法定的鼓励性保险,其适用范围是施工现场从事危险作业的特殊职工群体,即在施工现场从事高处作业、深基坑作业、爆破作业等危险性较大的施工人员,尽管这部分人员可能已参加了工伤保险,但法律鼓励建筑施工企业再为其办理意外伤害保险,使他们能够比其他职工依法获得更多的权益保障。
A. 以划拨方式提供国国有土地使用权的建设项目,建设单位应当先申请土地使用权
B. 以划拨方式提供国国有土地使用权的建设项目,建设单位应当先取得规划许可证后申请用地
C. 以出让方式取得国有土地使用权的建设项目,在取得规划许可证后,方可签订国有土地使用权出让合同
D. 不管何种方式取得的土地,都必须在取得土地使用权后,办理规划许可证
解析：解析:《城乡规划法》规定,在城市、镇规划区内以划拨方式提供国有土地使用权的建设项目,经有关部门批准、核准、备案后,建设单位应当向城市、县人民政府城乡规划主管部门提出建设用地规划许可申请,由城市、县人民政府城乡规划主管部门依据控制性详细规划核定建设用地的位置、面积、允许建设的范围,核发建设用地规划许可证。建设单位在取得建设用地规划许可证后,方可向县级以上地方人民政府土地主管部门申请用地,经县级以上人民政府审批后,由土地主管部门划拨土地。
A. 工程监理单位接受建设单位委托,代表建设单位进行项目管理
B. 工程监理单位就是建设单位的代理人
C. 赵某是该建设项目的监理人员,赵某与施工单位串通,应负主要责任,建设单位应要求赵某予以赔偿,施工单位要承担连带责任
D. 赵某是监理公司派出的监理人员,工程监理单位应为其行为负责
解析：解析:考察知识点是工程监理单位相关的质量责任和义务。工程监理单位接受建设单位的委托,代表建设单位,对建设工程进行管理。B选项错误。《 建筑法 》 规定,工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通,弄虚作假、降低工程质量的,责令改正,处以罚款,降低资质等级或者吊销资质证书;有违法所得的,予以没收;造成损失的,承担连带赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。在此案例中,监理单位派出的监理人员赵某由于自身原因,与施工单位串通,对施工单位的违规操作未及时予以制止和要求整改,造成建设单位的巨大损失,其应该承担主要责任,施工单位也要承担连带责任。
A. 法定代理
B. 委托代理
C. 表见代理
D. 无权代理
解析：解析:法定代理:比如父亲代理儿子,监护人就是法定代理,因此该情况不能算是法定代理表见代理:是行为人虽无权代理,但是行为人的某些行为,造成了足以使善意的第三人相信其有代理权的表象。很明显,本题是有权代理的,因此不是表见代理委托代理按照被代理人的委托行使代理权。所以这一个情况应该是委托代理
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 被依法追究民事责任的
D. 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E. 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
解析：解析:《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(2) 严重违反用人单位的规章制度的;( 3) 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
A. 勘察单位
B. 设计单位
C. 施工单位
D. 三者中资质等级低的单位
解析：解析:《建筑法》规定,两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的,应当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程。
