A、 合同价款在协议书内约定后,任何一方不得擅自改变
B、 招标工程的合同价款由发包人、承包人依据工程预算书在协议书内约定
C、 招标工程的合同价款由发包人、承包人依据中标通知书中的中标价格在协议书内约定
D、 合同价款的确定方式有固定价格合同、可调价格合同、成本加酬金合同,双方可在专用条款内约定采用其中一种
答案：B
解析：解析:该题主要考察的是:合同价款的确定招标工程的合同价款由发包人、承包人依据中标通知书中的中标价格在协议书内约定。非招标工程的合同价款由发包人、承包人依据工程预算书在协议书内约定。合同价款在协议书内约定后,任何一方不得擅自改变。合同价款的确定方式有固定价格合同、可调价格合同、成本加酬金合同,双方可在专用条款内约定采用其中一种。
A、 合同价款在协议书内约定后,任何一方不得擅自改变
B、 招标工程的合同价款由发包人、承包人依据工程预算书在协议书内约定
C、 招标工程的合同价款由发包人、承包人依据中标通知书中的中标价格在协议书内约定
D、 合同价款的确定方式有固定价格合同、可调价格合同、成本加酬金合同,双方可在专用条款内约定采用其中一种
答案：B
解析：解析:该题主要考察的是:合同价款的确定招标工程的合同价款由发包人、承包人依据中标通知书中的中标价格在协议书内约定。非招标工程的合同价款由发包人、承包人依据工程预算书在协议书内约定。合同价款在协议书内约定后,任何一方不得擅自改变。合同价款的确定方式有固定价格合同、可调价格合同、成本加酬金合同,双方可在专用条款内约定采用其中一种。
A. 纳税人所在地在市区的,税率为5%
B. 纳税人所在地在县城的,税率为4%
C. 纳税人所在地不在市区、县城或镇的,税率为1%
D. 纳税人所在地在镇的,税率为3%
解析：解析:纳税人所在地在市区的,税率为7%;纳税人所在地在县城、镇的,税率为5%;纳税人所在地不在市区、县城或镇的,税率为1%。
A. 建设单位
B. 设计单位
C. 监理单位
D. 施工单位
解析：解析:《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施。施工现场暂时停止施工的,施工单位应当做好现场防护,所需费用由责任方承担,或者按照合同约定执行。本题事项发生是建设单位责任,故应由建设单位承担。
A. 投保人
B. 被保险人
C. 受益人
D. 保险人
解析：解析:受益人是指人身保险合同中由被保险人或者投保人指定的享有保险金请求权的人,投保人、被保险人可以为受益人
A. 将证书借给某公司并获得相应的报酬
B. 经所在单位领导同意,将证书中房屋建筑专业改成了公路建设专业
C. 将证书出售给需要者
D. 利用这个证书到外单位应聘
解析：解析:注册建造师不得涂改、倒卖、出租、出借、复制或以其他形式非法转让资格证书、注册证书和执业印章。本题中,甲持有该证书到外单位应聘时可以的,但不可以同时受聘于两个或两个以上单位。
A. 视为拒绝竣工结算文件
B. 视为认可竣工结算文件
C. 承包人重新提出竣工结算文件
D. 待争议解决后再进行结算
解析：解析:《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定,当事人约定,发包人收到竣工结算文件后,在约定期限内不予答复,视为认可竣工结算文件的,按照约定处理。承包人请求按照竣工结算文件结算工程价款的,应予支持。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
解析：解析:《合同法》 规定,有下列情形之一的,撤销权消灭:(1) 具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权;(2) 具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 15
解析：解析:考察知识点是招标基本程序和禁止肢解发包,限制排斥投标人的规定。《招标投标法实施条例》进一步规定,招标人可以对已发出的资格预审文件或者招标文件进行必要的澄清或者修改。澄清或者修改的内容可能影响资格预审申请文件或者投标文件编制的,招标人应当在提交资格预审申请文件截止时间至少3日前,或者投标截止时间至少15日前,以书面形式通知所有获取资格预审文件或者招标文件的潜在投标人;
A. 特级
B. 一级
C. 二级
D. 三级
解析：解析:由同一专业的单位组成的联合体,按照资质等级较低的单位确定资质等级。
A. 出现防水问题,5年内承包人应承担保修责任
B. 主体结构出现裂纹,承包人应承担保修责任
C. 出现任何问题承包人都需要承担保修责任
D. 出现任何问题承包人都不需要承担保修责任
解析：解析:按照最高人民法院《关于审理建设施工合同纠纷案件适用法律问题的解释第13条规定,建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用后,又以使用部分质量不符合约定为由主张权利的,不予支持;但是承包人应当在建设工程的合理使用寿命内对地基基础工程和主体结构质量承担民事责任。
A. 劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B. 劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C. 劳动者被依法追究刑事责任的
D. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
解析：解析:【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除和终止【选项分析】《劳动合同法》规定,用人单位需要提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后,可以解除劳动合同的情形包括:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更合同达成协议的。而“劳动者试用期间被证明不符合录用条件的”“劳动者被依法追究刑事责任的”都是用人单位可以直接解除合同的情况。“劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的”表述不完整。因此选“劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的”。
