A、 因为建设单位拖延提供图样,导致建筑公司未能按合同约定时间开工
B、 因为建筑公司自有设备损坏,导致工期拖延
C、 因为发生洪灾,建筑公司无法在合同约定的工期内竣工
D、 因为三通一平工期拖延,建设单位不能在合同约定的时间内提供施工场地
答案:C
解析:解析:四、违约责任的免除在合同履行过程中,如果出现法定的免责条件或合同约定的免责事由,违约人将免于承担违约责任。我国的《合同法》仅承认不可抗力为法定的免贲事由。《合同法》规定,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。本法所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
A、 因为建设单位拖延提供图样,导致建筑公司未能按合同约定时间开工
B、 因为建筑公司自有设备损坏,导致工期拖延
C、 因为发生洪灾,建筑公司无法在合同约定的工期内竣工
D、 因为三通一平工期拖延,建设单位不能在合同约定的时间内提供施工场地
答案:C
解析:解析:四、违约责任的免除在合同履行过程中,如果出现法定的免责条件或合同约定的免责事由,违约人将免于承担违约责任。我国的《合同法》仅承认不可抗力为法定的免贲事由。《合同法》规定,因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。本法所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
A. 国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
B. 地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
C. 地方规定的劳动安全卫生条件和所有的劳动防护用品
D. 国家规定的劳动安全卫生条件和所有的劳动防护用品
解析:解析:【内容考查】本题考查的内容是劳动安全卫生制度。【内容分析】用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A. 施工总承包单位可以将专业工程发包给劳务分包企业
B. 专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业
C. 劳务作业分包企业可以将其劳务作业发包给其他劳务分包企业
D. 专业承包企业可以将其分包的专业工程发包给其他专业承包企业
解析:解析:该题主要考察的是:建设工程分包,建设工程施工分包可分为专业工程分包与劳务作业分包:(1)专业工程分包,是指施工总承包企业将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他建筑业企业完成的活动。(2)劳务作业分包,是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》中规定,除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外,专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。
A. 要约失效
B. 商场撤销要约
C. 张某承诺到达
D. 拒绝要约的通知到达要约人
解析:解析:承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更,是对要约内容的实质性变更。在题干,张某的购买价格同商场发出的要约的价格不同,实质性变更。
A. 建设工程已竣工验收的,为竣工验收合格之日
B. 工程价款确定之日
C. 建设工程未交付的,为竣工结算完成之日
D. 建设工程未交付,工程价款也未结算的,为当事人起诉之日
解析:解析:当事人对付款时间没有约定或者约定不明的,下列时间视为应付款时间:(1 )建设工程已实际交付的,为交付之日;(2)建设工程没有交付的,为提交竣工结算文件之日;( 3 )建工程未交付,工程价款没结算的,为当事诉之日。
A. 杜绝违章建筑
B. 调控同期在建项目的规模
C. 防止施工单位违法转包工程
D. 确保工程项目符合法定的开工条件
解析:解析:建立施工许可证制度,有利于保证建设工程的开工符合必要条件。
A. 应急预案
B. 管理制度
C. 评估体系
D. 救助方案
解析:解析:《安全生产法》规定,生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
A. 无因管理
B. 合同
C. 侵权
D. 不当得利
解析:解析:该题主要考察的是:建设工程债的发生根据,2009年12月公布的《侵权责任法》规定,建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的,由建设单位与施工单位承担连带责任。建设单位、施工单位赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。因其他责任人的原因,建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害,由其他责任人承担侵权责任。
A. 年满16周岁未满18周岁的劳动者
B. 年满10周岁未满16周岁的劳动者
C. 年满18周岁的劳动者
D. 在校学生进行勤工俭学者
解析:解析:1994年12月劳动部颁布的《未成年工特殊保护规定》中规定,用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或安排其他劳动。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
A. 职工人数
B. 工资总额
C. 施工合同额
D. 建筑面积
解析:解析:用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
解析:解析:《建筑法》规定,按照国务院有关规定批准开工报告的建筑工程,因故不能按期开工或者终止施工的,应当及时向批准机关报告情况。因故不能按期开工超过六个月的,应当重新办理开工报告的批准手续。