答案:答案:1.违背了用工动态管理以进度计划与劳务合同为依据的原则。理由:一是:原劳动力计划与施工进度计划不协调,说明原劳动力计划未按进度计划为依据进行编制;二是:劳务分包合同约定的劳务工工作范围为基础浇筑、钢结构组对焊接、材料搬运,将12名劳务工改为从事起重作业工作,违背了合同关于工作范围的约定。2.起重工属于特种作业人员的理由是:从事起重作业容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危险。项目安全员的意见正确,项目主管施工副经理做法不正确。理由:因为起重工属于特种作业人员,持证上岗是对从事特种作业人员管理的基本要求12名劳务工进行了简单培训不代替参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核成绩合格并取得特种作业操作证。这12名劳务工未按规定要求取得特种作业操作证,不具备作业资格,不能从事该作业。3.不能进行该低合金钢管道的焊接作业。理由:焊工合格证(合格项目)有效期为3年,2人的焊工合格证2007年3月签发,到2010年8月管道开始焊接时已超过3年的有效期,该焊工合格证过期失效;试件钢号分类代号为Ⅰ的2名焊工只能进行碳素钢焊接,不能焊接较高类别的低合金钢(Ⅱ类钢号),该焊工属于超钢号类别焊接。4.不符合。理由:各级别的无损检测持证人员只能从事与其资格证级别、方法相应的无损检测工作No.1号、No.2号无损检测人员只具备RT(射线检测)Ⅰ级资格,不能评RT检测结果、签发检测报告。从背景中,应由具备RTⅡ级资格的No.3号无损检测人员签发报告。5.焊缝无损检测方法有:射线探伤方法(RT),超声波探伤(UT),渗透探伤(PT),磁性探伤(MT),以及其他的检测方法,例如:大型工件金相分析、铁素体含量检验、光谱分析、手提硬度试验、声发射试验等。
答案:答案:1.违背了用工动态管理以进度计划与劳务合同为依据的原则。理由:一是:原劳动力计划与施工进度计划不协调,说明原劳动力计划未按进度计划为依据进行编制;二是:劳务分包合同约定的劳务工工作范围为基础浇筑、钢结构组对焊接、材料搬运,将12名劳务工改为从事起重作业工作,违背了合同关于工作范围的约定。2.起重工属于特种作业人员的理由是:从事起重作业容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危险。项目安全员的意见正确,项目主管施工副经理做法不正确。理由:因为起重工属于特种作业人员,持证上岗是对从事特种作业人员管理的基本要求12名劳务工进行了简单培训不代替参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核成绩合格并取得特种作业操作证。这12名劳务工未按规定要求取得特种作业操作证,不具备作业资格,不能从事该作业。3.不能进行该低合金钢管道的焊接作业。理由:焊工合格证(合格项目)有效期为3年,2人的焊工合格证2007年3月签发,到2010年8月管道开始焊接时已超过3年的有效期,该焊工合格证过期失效;试件钢号分类代号为Ⅰ的2名焊工只能进行碳素钢焊接,不能焊接较高类别的低合金钢(Ⅱ类钢号),该焊工属于超钢号类别焊接。4.不符合。理由:各级别的无损检测持证人员只能从事与其资格证级别、方法相应的无损检测工作No.1号、No.2号无损检测人员只具备RT(射线检测)Ⅰ级资格,不能评RT检测结果、签发检测报告。从背景中,应由具备RTⅡ级资格的No.3号无损检测人员签发报告。5.焊缝无损检测方法有:射线探伤方法(RT),超声波探伤(UT),渗透探伤(PT),磁性探伤(MT),以及其他的检测方法,例如:大型工件金相分析、铁素体含量检验、光谱分析、手提硬度试验、声发射试验等。
A. 暂时
B. 可以
C. 不得
D. 让步
解析:解析:3.依法应当进行消防验收的建设工程,未经消防验收或者消防验收不合格的,禁止投入使用;其他建设工程经依法抽查不合格的,应当停止使用。
A. 相关资料及文件齐全,手续完备
B. 管道系统,管道系统安装及检验试验的全部工作,并经有关单位检查确认
C. 设置盲板,使试运行系统与其他系统隔离
D. 施工记录。隐蔽工程记录和各种检验、试验合格文件
E. 试运行前必须建立HSE及消防管理机构、各种规章制度,安全操作所需工器具齐备、消防设施已齐全
解析:解析:【内容考查】试运行前应具备的条件【选项分析】试运行前应完成的主要工作:1.施工质量验收合格(1)设备及其附属装置安装及内部处理的全部工作,并经有关单位检查确认。(2)管道系统。管道系统安装及检验试验的全部工作,并经有关单位检查确认。(3)电气系统。总变电站、变配电所、电动机受电及空载运行的全部工作,供、配电系统正常运行,工作照明、事故照明和局部照明投用,并经有关单位检查检查确认。(4)控制系统、自动控制系统调节器有关参数的计算和预置的全部工作己完成,设计文件和规范规定的安装调试的全部工作已完成,经有关部门检查确认。2.施工过程技术资料齐全(1)相关资料及文件齐全,手续完备。(2)试运行方案已批准,参加试运行人员培训考试合格,持证上岗,掌握操作要领和事故处理方法。(3)试运行前必须建立HSE及消防管理机构、各种规章制度,安全操作所需工器具齐备、消防设施已齐全。
A. 《特种设备安装改造维修许可证》1级
B. GC级压力管道安装
C. GB级压力管道安装
D. GA级压力管道安装
E. 2级锅炉安装
解析:解析:压力容器安装许可1)压力容器安装(即压力容器整体就位和整体移位安装)许可:取得《特种设备安装改造维修许可证》1级许可资格的单位,允许从事压力容器安装工作。压力容器安装的许可由压力容器安装单位所在地的省级质量技术监督部门审批,1级许可资格的许可证由国家质检总局颁发。2)其他许可取得压力容器制造(含现场组焊)许可资格的单位,可以从事相应制造许可范围内的压力容器安装工作;取得GC1级压力管道安装许可资格的单位,或者取得2级(含2级)以上锅炉安装资格的单位可以从事1级许可资格中的压力容器安装工作,不需要另取压力容器安装许可资格。(3)现场组焊现场组焊的压力容器,即需在现场完成最后环焊缝焊接工作的压力容器和整体需在现场组焊的压力容器,不属于压力容器安装许可范围。压力容器的现场组焊,应由取得相应制造级别许可的单位承担。例如,球形储罐的现场组焊,应由取得A3级制造级别的单位承担(A3级注明仅限球壳板压制和仅限封头制造者除外)。
A. 一个方向
B. 多个方向
C. 在平面内多方向
D. 在立体内任何方向
解析:解析:(1)连续输送设备只能沿着一定路线向一个方向连续输送物料.可进行水平、倾斜和垂直输送,也可组成空间输送线路。
A. 夹入钢片
B. 紧密接触
C. 相互保持设计距离
D. 不得加入钢片或其他异物
解析:解析:7.在镁质吊挂拱顶的砖环中,砖与砖之间应插入销钉和夹入钢垫片,不得遗漏或多夹。
A. 设计单位
B. 安装单位
C. 建设单位
D. 制造单位
解析:解析:第十九条 电梯的制造、安装、改造和维修活动,必须严格遵守安全技术规范的要求。电梯制造单位委托或者同意其他单位进行电梯安装、改造、维修活动的,应当对其安装、改造、维修活动进行安全指导和监控。电梯的安装、改造、维修活动结束后,电梯制造单位应当按照安全技术规范的要求对电梯进行校验和调试,并对校验和调试的结果负责。
A. 动力管道
B. 工业管道
C. 公用管道
D. 长输(油气)管道
解析:解析:( 3 )长输(油气)管道长输(油气)管道是指在产地、储存库、使用单位之间的用于输送(油气)商品介质的管道.
A. 蒸发量
B. 受热面蒸发率
C. 锅炉热效率
D. 受热面发热率
解析:解析:锅炉热效率是指锅炉有效利用热量与单位时间内锅炉的输入热量的百分比,也称为锅炉效率,用符号η表示。它是表明锅炉热经济性的指标,一般工业燃煤锅炉热效率在60%~82%左右。