解析：解析:2021教材P50页检验试验费是指施工企业按照有关标准规定,对建筑以及材料、构件和建筑安装材料进行一般鉴定、检查所发生的费用,包括自设实验室进行试验所耗用的材料等费用。不包括新结构、新材料的试验费,对构件做破坏性试验及其他特殊要求检验试验的费用和建设单位委托检测机构进行检测的费用,对此类检测发生的费用,有建设单位在工程建设其他费用中列支。

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84.下列属于进度纠偏的组织措施的是()

A. 　调整项目组织结构

B. 　调整项目工作流程组织

C. 　调整项目管理班子人员

D. 　调整项目任务分工

E. 　改进施工方法

解析：解析:2021教材P28页组织措施是指分析由于组织的原因而影响项目目标实现的问题,并采取相应的措施,如调整项目组织结构、任务分工、管理职能分工、工作流程组织和项目管理班子人员等。选项E属于技术措施。

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53.编制项目管理目标责任书的依据包括()。

A. 　项目合同文件

B. 　项目管理规划大纲

C. 　组织的管理制度

D. 　组织的经营方针和目标

E. 　组织与项目经理部之间的责任、权限和利益分配办法

解析：解析:2021教材P34页施工企业与项目经理签订项目管理目标责任书的依据有:1、项目合同文件;2、组织的管理制度;3、项目管理规划大纲;4、组织的经营方针和目标;5、项目特点和实施条件与环境

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36.我国现行建筑安装工程定额规定,企业支付给离退休职工的退休金应计入()。

A. 　生产工人工资

B. 　劳动保险费

C. 　职工待业保险费

D. 　企业其他费用

解析：解析:2021教材P50页劳动保险费和职工福利是指由企业支付的职工退职金、按规定支付给离休干部的经费,集体福利费、夏季防暑降温、冬季取暖补贴、上下班交通补贴等。

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1.项目管理目标责任书应在项目实施之前,由()或其授权人与项目经理协商制定。

A. 　企业董事长

B. 　法定代表人

C. 　企业总经理

D. 　分管生产经营的副部经理

解析：解析:【内容考查】本题考查的是项目管理目标责任书的内容。【选项分析】项目管理目标责任书应在项目实施之前,由法定代表人或其授权人与项目经理协商制定。

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85.根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2013]44号),下列费用属于社会保险费的有()。

A. 　养老保险费

B. 　失业保险费

C. 　住房公积金

D. 　医疗保险费

E. 　工伤保险费

解析：解析:2021教材P51页根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标[2013]44号),社会保险费包括:养老保险费;失业保险费;医疗保险费;生育保险费;工伤保险费。

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30.项目进度控制的主要工作环节中,首先应进行的工作是()。

A. 　编制进度计划

B. 　分析和论证进度目标

C. 　定期跟踪进度计划的执行情况

D. 　采取纠偏措施

解析：解析:2021教材P128页本题考查的是项目进度控制的目的。进度控制是一个动态的管理过程,包括:(1)进度目标的分析和论证,其目的是论证进度目标是否合理,进度目标有否可能实现。如果经过科学的论证,目标不可能实现,则必须调整目标;(2)在收集资料和调查研究的基础上编制进度计划;(3)进度计划的跟踪检查与调整:包括定期跟踪检查所编制进度计划的执行情况,若其执行有偏差,则采取纠偏措施,并视必要调整进度计划。

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7.某工程总承包企业与某建设单位签订了一个写字楼项目的施工总承包合同,该项目实施中,总承包企业要承担施工风险,包括下列选项中的()。

A. 　技术措施风险

B. 　项目立项决策的风险

C. 　国家财政政策与货币政策变化的风险

D. 　设计风险

解析：解析:2021教材P39页建设工程的施工风险、选项A属于施工风险中的技术风险,符合题意。其余B、C、D选项所列的风险属于决策阶段的风险,不合题意。D选项属于实施风险不错,但是D选项不属于施工风险;项目实施的风险主要包括设计风险,施工的风险以及材料,设备和其他建设物资的风险。所以设计风险和施工风险是并列的,也就是说D不能入选。A选项技术风险明显是属于施工风险的。而BC则是属于项目决策的风险。

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133.按照工程项目划分的要求,门窗工程可以作为一个( )。

A. 　分部工程

B. 　子分部工程

C. 　分项工程

D. 　子分项工程

解析：解析:2021教材P164页当分部工程较大或较复杂时,可按材料种类、施工特点、施工程序、专业系统及类别等划分为若干子分部工程。门窗工程是装饰装修工程的一个子分部工程。

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116.某施工企业按规定为职工购买防暑降温饮料的支出属于()。

A. 　人工费里的补贴

B. 　职工福利费

C. 　劳动保护费

D. 　企业管理费中的其他费用

解析：解析:2021教材P48页劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

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