A、 建设单位只能向分包单位请求赔偿,不能向总承包单位请求赔偿
B、 在总承包单位或分包单位赔偿前,均有权要求建设单位向另一方请求赔偿
C、 在总承包单位或分包单位赔偿后,有权依据分包合同对于不属于自己责任的赔偿向另一方进行追偿
D、 连带责任仅限于连带赔偿责任,不连带承担其他合同义务
答案：C
解析：解析:2021版教材P271在总分包的情况下存在着总包、分包两种合同,总承包单位和分包单位各自向合同中的对方主体负责。同时,总承包单位与分包单位对分包工程的质量还要依法承担连带责任,即分包工程发生质量问题时,建设单位或其他受害人既可以向分包单位请求赔偿,也可以向总承包单位请求赔偿;进行赔偿的一方,有权依据分包合同的约定,对不属于自己责任的那部分赔偿向对方追偿。
A、 建设单位只能向分包单位请求赔偿,不能向总承包单位请求赔偿
B、 在总承包单位或分包单位赔偿前,均有权要求建设单位向另一方请求赔偿
C、 在总承包单位或分包单位赔偿后,有权依据分包合同对于不属于自己责任的赔偿向另一方进行追偿
D、 连带责任仅限于连带赔偿责任,不连带承担其他合同义务
答案：C
解析：解析:2021版教材P271在总分包的情况下存在着总包、分包两种合同,总承包单位和分包单位各自向合同中的对方主体负责。同时,总承包单位与分包单位对分包工程的质量还要依法承担连带责任,即分包工程发生质量问题时,建设单位或其他受害人既可以向分包单位请求赔偿,也可以向总承包单位请求赔偿;进行赔偿的一方,有权依据分包合同的约定,对不属于自己责任的那部分赔偿向对方追偿。
A. 处1000元以上1万元以下罚款
B. 撤回资质证书
C. 吊销资质证书
D. 降低资质等级
解析：解析:2021版教材P107页《建筑业企业资质管理规定》中规定,建筑业企业未按照本规定要求提供建筑业企业信用档案信息的,由县级以上地方人民政府建设主管部门或者其他有关部门给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,可处以1000元以上1万元以下的罚款。《注建造师管理规定》中规定,注册建造师或者其聘用单位未按照要求提供注册建造师信用档案信息的,由县级以上地方人民政府建设主管部门或者其他有关部门责令限期改正;逾期未改正的,可处以1000元以上1万元以下的罚款。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
解析：解析:2021版教材P130页以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。
A. 电气管线,给水排水管道,装修工程为1年
B. 屋面防水工程为7年
C. 有防水要求的卫生间、厨房为5年
D. 基础工程为50年
解析：解析:2021版教材P298《建设工程质量管理条例》规定,电气管线,给水排水管道,装修工程的最低保修期为2年。
A. 投标标准
B. 评委会名单
C. 招标信息
D. 开标过程
解析：解析:2021版教材P77评标委员会成员的名单在中标结果确定前应当保密。
A. 仲裁裁决书是仲裁庭行使仲裁权的集中体现,也是申请人行使权利、履行义务的依据,所以行文必须有条有理,表达应当清楚、准确
B. 裁决书由仲裁员签名后,须加盖仲裁庭印章
C. 对仲裁裁决持不同意见的仲裁员,也必须在裁决书上签名,此点和民事诉讼中是相同的
D. 对仲裁裁决持不同意见的仲裁员应出具个人意见,该意见构成裁决书的一部分
E. 仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力
解析：解析:2021版教材P338仲裁裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会的印章;对裁决持不同意见的仲裁员可以签名,也可以不签名;有些仲裁机构的仲裁规则中规定的,不签名的仲裁员应当出具个人意见,仲裁机构将其个人意见随同裁决书送达当事人,但该意见不构成裁决书的一部分。
A. 保证
B. 抵押
C. 质押
D. 证明
E. 定金
解析：解析:2021版教材P29页担保形式为保证、抵押、质押、留置、定金。
A. 0.5%以上1%以下
B. 1%以上2%以下
C. 2%以上4%以下
D. 3%以上6%以下
解析：解析:2021版教材P50考查的是违法行为应承担的法律责任建设单位未取得施工许可证或者开工报告未经批准,擅自施工的,责令停止施工,限期改正,处工程合同价款1%以上2%以下的罚款。
A. 工会
B. 职工代表大会
C. 股东大会
D. 全体职工
E. 董事会
解析：解析:【内容考查】本题考查的是集体合同【选项分析】企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
A. 工作年限为6个月以上不满1年的,按1年计算
B. 工作年限不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
C. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
D. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的,按实际平均工资支付
E. 经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
解析：解析:2021版教材P136经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
A. 若投标企业曾获得过某地区质量优秀奖,评标时可以加分
B. 限定投标企业必须具有总承包资质
C. 限定投标人必须采用某种质量等级以上的建筑材料
D. 对本地企业和外地企业提供不同的项目信息
E. 限定投标人必须采用某种专利技术
解析：解析:【内容考查】本题考查的是禁止限制、排斥投标人的规定【选项分析】招标人有下列行为之一的,属于以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人:(1)就同一招标项目向潜在投标人或者投标人提供有差别的项目信息;(2)设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关;(3)依法必须进行招标的项目以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件;(4)对潜在投标人或者投标人采取不同的资格审查或者评标标准;(5)限定或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商;(6)依法必须进行招标的项目非法限定潜在投标人或者投标人的所有制形式或者组织形式;(7)以其他不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。
