下列属于用益物权的是().

按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是().

根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.

根据《劳动法》规定,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,其下列行为不符合《劳动法》规定的是().

甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同中约定,如果王某完成承包标准,每月基本工资1千元,超额部分按40%提成,若完不成任务,可由公司扣减工资.该承包合同签订后,王某总是超额完成承包任务,但2008年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成承包任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,每月280元,低于当地的最低工资标准320元.对此,下列选项中表述正确的是().

关于劳动合同订立的说法,正确的有()

王某与一家建筑公司于2011年2月20日签订了一个三年期的劳务合同,合同约定了试用期,依据《劳动保护法》,王某的试用期不得超过2011年的().

3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月.

在试用期内用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动,则劳动者解除劳动合同的条件是().

某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是().

用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同,但劳动合同的变更不能()