×
单选题
在试用期内用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动,则劳动者解除劳动合同的条件是().
A
提前3天通知用人单位
B
提前30天通知用人单位
C
立即解除不需事先告知用人单位
D
用人单位证明不符合录用条件
答案解析
正确答案：C
解析：
解析:2021版教材P133页用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
相关知识点：
威胁强迫下劳动者解除合同条件
题目纠错
二级建造师-建设工程法规及相关知识（官方）
相关题目
单选题
下列工程施工过程中,属于侵权责任的情形有().
单选题
建设工程中常见的知识产权主要包括().
单选题
建设工程债产生的根据有().
单选题
物权人的物权受到侵害的,权利人可以通过()等途径解决.
单选题
我国实行土地用途管制制度,国家编制土地利用总体规划,规定土地用途,具体将土地分为().
单选题
建设用地使用权人有权将建设用地使用权进行().
单选题
建设单位对建设工程项目的权利来自于物权中最基本的权利——所有权,所有权的内容包括().
单选题
下列属于用益物权的是().
单选题
当物权人的物权受到侵害时,权利人的解决途径可以是().
单选题
建设单位对建设工程项目的权利来自于物权中最基本的权利——所有权,所有权的内容包括().
