32.当事人之间订立有关设立不动产物权的合同,除法律另有规定或者合同另有约定外,该合同效力情形表现为( )。

解析：解析:2021版教材P135经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同。有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技未革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

解析：解析:2021版教材P283工程合理使用年限是指从工程竣工验收合格之日起,工程的地基基础、主体结构能保证在正常情况下安全使用的年限。

解析：解析:2021版教材P41页工程重大安全事故罪,是指建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的行为。

解析：解析:【内容考查】本题考查的是劳动安全卫生制度【选项分析】用人单位和劳动者应当遵守如下有关劳动安全卫生的法律规定:①用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。②劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。③用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。④从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。⑤劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

解析：解析:2021版教材P132用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。

解析：解析:【内容考查】本题考查的是招标基本程序-编制招标文件、标底及工程量清单计价;资格审查【选项分析】资格审查分为资格预审和资格后审。资格审查预审在开标前进行,资格后审在开标后进行。标底只能作为评标的参考,不得以投标报价是否接近标底作为中标条件,也不得以投标报价超过标底上下浮动范围作为否决投标的条件。标底应当在开标时公布。投标有效期从投标人提交投标文件截止之日起计算。

解析：解析:2021版教材P328当事人可以申请再审的时间当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后6个月内提出。

解析：解析:2021版教材P45开工报告制度是我国沿用已久的一种建设项目开工管理制度。开工报告审查的内容主要包括:(1)资金到位情况;(2)投资项目市场预测;(3)设计图纸是否满足施工要求;(4)现场条件是否具备“三通一平”等的要求。

解析：解析:2021版教材P48,有保证工程质量和安全的具体措施工程质量和安全是工程建设的永恒主题。《建设工程质量管理条例》规定,建设单位在领取施工许可证或者开工报告前,应当按照国家有关规定办理工程质量监督手续。工程质量监督手续可以与施工许可证或者开工报告合并办理。

解析：解析:2021版教材P15页用益物权是权利人对他人所有的不动产或者动产,依法享有占有、使用和收益的权利。用益物权包括土地承包经营权、建设用地使用权、宅基地使用权和地役权。