A、 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B、 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C、 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
D、 女职工生育享受不少于105天的产假
E、 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
答案：BCE
解析：解析:2021版教材P145根据我国《劳动法》的有关规定,对女职工的特殊保护规定主要包括:1.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。3.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。4.女职工生育享受不少于90天的产假。5.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A、 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B、 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C、 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
D、 女职工生育享受不少于105天的产假
E、 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
答案：BCE
解析：解析:2021版教材P145根据我国《劳动法》的有关规定,对女职工的特殊保护规定主要包括:1.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。3.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。4.女职工生育享受不少于90天的产假。5.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 安全
B. 重大死亡
C. 死亡
D. 重伤
解析：解析:2021版教材P204根据《安全生产许可证条例》规定,企业在安全生产许可证有效期内,严格遵守有关安全生产的法律法规,未发生死亡事故的,安全生产许可证有效期届满时,经原发证管理机关同意,不再审查,安全生产许可证有效期延期3年。
A. 进行诚信法制教育,促其执法、懂法、守法
B. 予以行政处罚
C. 坚决追究失信者的法律责任,提高失信成本,使失信者得不偿失
D. 采用行政、经济和社会舆论等综合治理措施
解析：解析:2021版教材P107页对于一般失信行为,要对相关单位和人员进行诚信法制教育,促使其知法、懂法、守法;对有严重失信行为的企业和人员,要会同有关部门,采取行政、经济、法律和社会舆论等综合惩治措施,对其依法公布、曝光或予以行政处罚、经济制裁;行为特别恶劣的,要坚决追究失信者的法律责任,提高失信成本,使失信者得不偿失。
A. 公共建筑在使用期间不得进行外保温材料施工作业
B. 在施工建筑内安排人员住宿需经项目经理批准
C. 新建工程的外保温材料不得使用易燃材料
D. 扩建工程的外保温材料应严格限制使用可燃材料
解析：解析:2021版教材P230《国务院关于加强和改进消防工作的意见》规定,公共建筑在营业、使用期间不得进行外保温材料施工作业,居住建筑进行节能改造作业期间应撤离居住人员,严格分离用火用焊作业与保温施工作业,严禁在施工建筑内安排人员住宿。新建、改建、扩建工程的外保温材料一律不得使用易燃材料,严格限制使用可燃材料。
A. 侵权行为
B. 不当得利
C. 合同
D. 无因管理
解析：解析:2021版教材P19页合同引起债的关系,是债发生的最主要、最普遍的依据。合同产生的债被称为合同之债.。
A. 评标截止时间前
B. 评标开始前
C. 提交投标文件的截止时间前
D. 投标有效期内
解析：解析:2021版教材P81《招标投标法》规定,投标人在招标文件要求提交投标文件的截止时间前,可以补充、修改或者撤回已提交的投标文件,并书面通知招标人。补充、修改的内容为投标文件的组成部分
A. 每二年
B. 每三年
C. 每半年
D. 每年
解析：解析:2021版教材P244每三年进行一次应急预案评估。
A. 经济性
B. 灵活性
C. 快捷性
D. 独立性
解析：解析:2021版教材P305快捷性仲裁实行一裁终局制,仲裁裁决一经仲裁庭作出即发生法律效力。这使当事人之间的纠纷能够迅速得以解决。
A. 招标代理
B. 劳务分包
C. 水电分包
D. 工程主体分包
解析：解析:2021版教材P10页《建筑法》规定,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承办单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
A. 法律
B. 行政法规
C. 部门规章
D. 地方性法规
解析：解析:2021版教材P345行政法规可以设定除限制公民人身自由,冻结存款、汇款和应当由法律规定的行政强制措施以外的其他行政强制措施。
A. 企业的法定代表人与劳动行政部门的代表
B. 企业的工会代表与劳动行政部门的代表
C. 职工代表和企业代表
D. 职工代表、企业代表和劳动行政部门的代表
解析：解析:2021版教材P149在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
