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二级建造师-建设工程法规及相关知识(官方)
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二级建造师-建设工程法规及相关知识(官方)
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34.按照承揽合同的法律规定,下列关于承揽人义务的表述中,正确的是()。

A、 承揽人发现定作人提供的材料不合约定的,可以自行更换

B、 未经定作人许可,承揽人不得留存复制品或技术资料

C、 共同承揽人对定作人不负连带责任

D、 承揽人交付的工作成果不符合质量要求的,定作人可以解除合同

答案:B

解析:解析:2021版教材P153承揽人的义务:(1)按照合同约定完成承揽工作的义务;(2)材料检验的义务;(3)通知和保密的义务。承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的,应当及时通知定作人。承揽人应当按照定作人的要求保守秘密,未经定作人许可,不得留存复制品或者技术资料;(4)接受监督检查和妥善保管工作成果等的义务;(5)交付符合质量要求工作成果的义务。

二级建造师-建设工程法规及相关知识(官方)
12.某建设工程实行施工总承包,某专业分包工程施工现场发生安全事故。根据规定,应当由()负责上报。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-d771-1b68-c0f5-18fb755e881b.html
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25.下面关于质权的说法,正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-dc0d-e4a8-c0f5-18fb755e880b.html
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183.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由()担任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-d8f3-e308-c0f5-18fb755e880c.html
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181.根据《劳动争议调整仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-d8f3-e308-c0f5-18fb755e880a.html
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30.多专业注册的注册建造师,其中一个专业注册期满仍需以该专业继续执业和以其他专业执业的,应及时办理()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-e026-5ae8-c0f5-18fb755e8803.html
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34.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的要求,施工单位安全费用不可用于()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-d771-1398-c0f5-18fb755e8819.html
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15.某工程竣工验收合格后第11年内,部分粱板发生不同程度的断裂,经有相应资质的质量鉴定机构鉴定,确认断裂原因为混凝土施工养护不当致其强度不符合设计要求,则该质量缺陷应由()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-de8d-86c0-c0f5-18fb755e8808.html
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81.根据《劳动法》的规定,关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-d8f4-0248-c0f5-18fb755e880b.html
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17.按照建筑节能的有关规定,合同约定由建设单位采购墙体材料、保温材料、门窗、采暖制冷系统和照明设备的,建设单位应当保证其符合()要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-ddd2-be58-c0f5-18fb755e880d.html
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186.甲施工企业与乙施工企业合并,则原来甲的员工与甲签订的劳动合同()。
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单选题
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二级建造师-建设工程法规及相关知识(官方)

34.按照承揽合同的法律规定,下列关于承揽人义务的表述中,正确的是()。

A、 承揽人发现定作人提供的材料不合约定的,可以自行更换

B、 未经定作人许可,承揽人不得留存复制品或技术资料

C、 共同承揽人对定作人不负连带责任

D、 承揽人交付的工作成果不符合质量要求的,定作人可以解除合同

答案:B

解析:解析:2021版教材P153承揽人的义务:(1)按照合同约定完成承揽工作的义务;(2)材料检验的义务;(3)通知和保密的义务。承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的,应当及时通知定作人。承揽人应当按照定作人的要求保守秘密,未经定作人许可,不得留存复制品或者技术资料;(4)接受监督检查和妥善保管工作成果等的义务;(5)交付符合质量要求工作成果的义务。

二级建造师-建设工程法规及相关知识(官方)
相关题目
12.某建设工程实行施工总承包,某专业分包工程施工现场发生安全事故。根据规定,应当由()负责上报。

A.  建设单位

B.  监理单位

C.  分包单位

D.  总承包单位

解析:解析:2021版教材P244《建筑法》规定,施工中发生事故时,建筑施工企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失,并按照国家有关规定及时向有关部门报告。《建设工程安全生产管理条例》进一步规定,施工单位发生生产安全事故,应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定,及时、如实地向负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告;特种设备发生事故的,还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告。实行施工总承包的建设工程,由总承包单位负责上报事故。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-d771-1b68-c0f5-18fb755e881b.html
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25.下面关于质权的说法,正确的是()。

A.  质权是一种约定的担保物权,以转移占有为特征

B.  质权人在质权存续期间,可以处分质物

C.  质物必须是动产

D.  能够用作质押的动产必须符合国家的规定

解析:解析:2021版教材P32页质权是一种约定的担保物权,以转移占有为特征。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-dc0d-e4a8-c0f5-18fb755e880b.html
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183.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由()担任。

A.  劳动行政部门代表

B.  同级工会代表

C.  用人单位代表

D.  人民法院指定的人员

解析:解析:2021版教材P149劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-d8f3-e308-c0f5-18fb755e880c.html
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181.根据《劳动争议调整仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

解析:解析:2021版教材P149《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-d8f3-e308-c0f5-18fb755e880a.html
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30.多专业注册的注册建造师,其中一个专业注册期满仍需以该专业继续执业和以其他专业执业的,应及时办理()。

A.  变更注册

B.  延续注册

C.  增项注册

D.  重新注册

解析:解析:2021版教材P64页明确提到多专业注册的注册建造师,其中一个专业注册期满仍需以该专业继续执业和以其他专业执业的,应当及时办理续期注册。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-e026-5ae8-c0f5-18fb755e8803.html
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34.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的要求,施工单位安全费用不可用于()。

A.  临时安全防护设施支出

B.  应急演练支出

C.  新建项目安全评价

D.  安全生产宣传支出

解析:解析:2021版教材P228建设工程施工企业安全费用应当按照以下范围使用:(一)完善、改造和维护安全防护设施设备支出(不含“三同时”要求初期投入的安全设施),包括施工现场临时用电系统、洞口、临边、机械设备、高处作业防护、交叉作业防护、防火、防爆、防尘、防毒、防雷、防台风、防地质灾害、地下工程有害气体监测、通风、临时安全防护等设施设备支出;(二)配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出;(三)开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出;(四)安全生产检查、评价(不包括新建、改建、扩建项目安全评价)、咨询和标准化建设支出;(五)配备和更新现场作业人员安全防护用品支出;(六)安全生产宣传、教育、培训支出;(七)安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出;(八)安全设施及特种设备检测检验支出;(九)其他与安全生产直接相关的支出。

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15.某工程竣工验收合格后第11年内,部分粱板发生不同程度的断裂,经有相应资质的质量鉴定机构鉴定,确认断裂原因为混凝土施工养护不当致其强度不符合设计要求,则该质量缺陷应由()。

A.  建设单位维修并承担维修费用

B.  施工单位维修并承担维修费用

C.  施工单位维修,设计单位承担维修费用

D.  施工单位维修,混凝土供应单位承担维修费用

解析:解析:2021版教材P299因为结构是终身(合理使用年限),所以属于保修范围,是由于施工单位原因造成的,施工单位应当履行保修义务,并对造成的损失承担赔偿责任。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-de8d-86c0-c0f5-18fb755e8808.html
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81.根据《劳动法》的规定,关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的是()。

A.  企业不得聘用未满18周岁的未成年人

B.  企业必须定期为未成年人进行健康检查

C.  企业不得安排妇女从事矿山井下、有毒有害的劳动

D.  企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

E.  企业不得安排妇女和未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

解析:解析:2021版教材P145页《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-d8f4-0248-c0f5-18fb755e880b.html
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17.按照建筑节能的有关规定,合同约定由建设单位采购墙体材料、保温材料、门窗、采暖制冷系统和照明设备的,建设单位应当保证其符合()要求。

A.  施工图设计文件

B.  建筑节能强制性标准

C.  企业或地方标准

D.  民用建筑节能条例

解析:解析:2021版教材P190建设单位的节能义务 按照合同约定由建设单位采购墙体材料、保温材料、门窗、采暖制冷系统和照明设备的,建设单位应当保证其符合施工图设计文件要求。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-ddd2-be58-c0f5-18fb755e880d.html
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186.甲施工企业与乙施工企业合并,则原来甲的员工与甲签订的劳动合同()。

A.  效力待定

B.  自动解除

C.  失效

D.  继续有效

解析:解析:2021版教材P132页教材用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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