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单选题
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是().
A
在试用期内迟到早退,不符合录用条件
B
因盗窃罪被判刑
C
在外出执行任务时负伤,失去左腿
D
非工作时间酗酒摔伤,治疗后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
答案解析
正确答案：D
解析：
解析:2021版教材P134《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
相关知识点：
提前解约情形口诀：非工伤不服从解
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