26.施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同,则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过()个月。

解析：解析:2021版教材P76通过资格预审的申请人少于3个的,应当重新招标。招标人应当按照招标文件规定的时间、地点开标。投标人少于3个的,不得开标;招标人应当重新招标评标委员会经评审,认为所有投标都不符合招标文件要求的,可以否决所有投标。依法必须进招标的项目的所有投标被否决的,招标人应当依法重新招标

解析：解析:2021版教材P145《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

解析：解析:2021版教材P64页初始注册证书与执业印章有效期为3年。

解析：解析:2021版教材P298建设工程质量的最低保修期限。《建设工程质量管理条例》规定,在正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为:(1)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限;(2)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房屋和外墙面的防渗漏,为5年;(3)供热与供冷系统,为2个采暖期、供冷期;(4)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。

解析：解析:2021版教材P14页所有权作为物权中最基本的权利,其具体权能包括占有权、使用权、收益权和处分权共4种。

解析：解析:2021版教材P64页注册有效期满需继续执业的,应当在注册有效期届满30日前,按照规定申请延续注册。延续注册的,有效期为3年。申请延续注册的,应当提交下列材料:(1)注册建造师延续注册申请表;(2)原注册证书;(3)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件;(4)申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。

解析：解析:2021版教材P3页现行的建设行政法规主要有《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程勘察设计管理条例》、《城市房地产开发经营管理条例》等。

解析：解析:2021版教材P13页《民法典》规定,“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。”这就是表见代理在合同领域的具体规定。可见,表见代理无须被代理人追认,产生代理效力,即由被代理人对第三人承担授权责任。因表见代理订立的合同如无其他导致合同无效的原因,该合同有效。

解析：解析:2021版教材P284《建设工程质量管理条例》规定,设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计。设计文件应当符合国家规定的设计深度要求,注明工程合理使用年限。同时,设计单位应当参与建设工程质量事故分析,并对设计造成的质量事故,提出相应的技术处理方案。设计单位指定生产厂、供应商属于违法行为。

解析：解析:2021版教材P127当事人即约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。如果按定金条款应该是双倍3000×2=6000如果按违约金条款,应该是违约金5000+返还的定金的本金部分3000=8000元