A、1
B、2
C、3
D、5
答案:C
解析:解析:2021版教材P204安全生产许可证有效期。安全生产许可证的有效期为3年。
A、1
B、2
C、3
D、5
答案:C
解析:解析:2021版教材P204安全生产许可证有效期。安全生产许可证的有效期为3年。
A. 5万元以下
B. 5万元以上20万元以下
C. 5万元以上50万元以下
D. 50万元以上
解析:解析:2021版教材P200《文物保护法实施条例》规定,未取得相应等级的文物保护工程资质证书,擅自承担文物保护单位的修缮、迁移、重建工程的,由文物行政主管部门责令限期改正;逾期不改正,或者造成严重后果的,处5万元以上50万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任
A. 15日
B. 30日
C. 3个月
D. 6个月
解析:解析:2021版教材P351~352行政争议未经行政复议,由当事人直接向人民法院提起行政诉讼的,除法律另有规定的以外,应当在知道作出具体行政行为之日起6个月内起诉。
A. 劳动合同约定试用期为1年
B. 在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同
C. 在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同
D. 张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同
E. 张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同
解析:解析:2021版教材P130页劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的(6)被依法追究刑事责任的。
A. 经考核认定或考试合格取得资格证书
B. 受聘于一个相关单位
C. 没有《注册建造师管理规定》规定的不予注册的情形
D. 达到继续教育的要求
E. 具备大专以上学历
解析:解析:2021版教材P64页(一)申请初始注册和延续注册:申请初始注册时应当具备以下条件:(1)经考核认定或考试合格取得资格证书;(2)受聘于一个相关单位;(3)达到继续教育要求;(4)没有《注册建造师管理规定》中规定不予注册的情形。
A. 供应商应承担由此给承包人造成的损失
B. 承包人可根据实际情况部分接受货物
C. 由于双方已变更合同,乙应暂停送货
D. 承包人拒绝接受,应承担违约责任
解析:解析:2021版教材P122当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更,本题中双方对变更合同的交货数量属于约定不明确,应推定为未变更,供应商按照原合同约定执行合同,承包人拒绝接受,应承担违约责任。
A. 罚经营单位5万元以下
B. 对经营单位罚款3万元以下
C. 对其直接负责的主管人员处1万以上2万元以下罚款
D. 对经营单位处1~5万元罚款
解析:解析:2021版教材P217《安全生产法》规定,生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以处5万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处5万元以上10万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款:(1)未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的。
A. 安排专人昼夜值班,防止无关人员进入危险区域
B. 设置安全防护围栏,禁止无关人员进入危险区域
C. 设置明显安全警示标志,提醒操作人员注意
D. 报告有关主管部门,配备专业防护人员和设备
解析:解析:2021版教材P223《建设工程安全生产权利条例》规定,施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。
A. 书面合同
B. 口头合同
C. 默示合同
D. 合同示范文本
解析:解析:2021版教材P108《民法典》规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。
A. 1年以上3年以下
B. 5年以下
C. 3年以上5年以下
D. 5年以上
解析:解析:2021版教材P276建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
A. 某公民对政府发布的决定不服——抽象行为
B. 某组织对行政机关对民事案件的调解不服——行政调解
C. 某烈士子女对民政部门发放抚恤金的行为不服
D. 某公司对行政机关侵犯其公平竞争权的行为不服
E. 某公务员对行政机关降级处分行为不服——内部行为
解析:解析:2021版教材P350行政诉讼受案范围。(一)国防、外交等国家行为;(二)行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令;(三)行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定;(四)法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。