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多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬支付的表达中,正确的有().
A
非全日制用工的,可按周、日、小时支付工资
B
用人单位依法安排劳动者在休息日工作的,无论是否安排补休,均应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C
用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日,应在节假日或休息日之后的工作日支付
D
对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资
答案解析
正确答案：AD
解析：
解析:选项A:非全日制用工的,可按周、日、小时支付工资;选项B:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;选项C:用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付;选项D:对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。
相关知识点：
劳动报酬支付规定要记牢
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