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初级会计-经济法基础(官方)
3,888
多选题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有( ).

A
 王某在甲公司连续工作满10年
B
 乙国有企业改制重新订立劳动合同时,张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
C
 2007年6月1日,丁某劳动合同期满,续订2年期劳动合同;2010年1月1日,双方再次续订劳动合同;丁某无任何违法违规行为且表现突出
D
 李某已经与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同,但李某严重违反丙公司的规章制度

答案解析

正确答案:AB

解析:

解析:2007年6月1日,丁某劳动合同期满,续订2年期劳动合同;2010年1月1日,双方再次续订劳动合同;丁某无任何违法违规行为且表现突出:连续订立固定期限劳动合同的次数,应当自2008年1月1日《劳动合同法》施行后,续订固定期限劳动合同时开始计算;李某已经与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同,但李某严重违反丙公司的规章制度:连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者不存在严重违反用人单位的规章制度等情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。

相关知识点:

无固定期限合同,多种情形要满足

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