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单选题
劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形是().
A
用人单位未及时足额支付劳动报酬
B
用人单位未及时为劳动者缴纳社会保险
C
用人单位违反法律、行政法规强制性规定
D
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
答案解析
正确答案：D
解析：
解析:劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形有两种:(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的(2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的显然选项D,符合要求。ABC属于随时告知解除劳动合同的情形【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的解除和终止》进行学习。
相关知识点：
危及安全劳动者可立即解除合同
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单选题
35【题干】2019年1月甲公司一批会计档案保管期满,其中有尚未结清的债权债务原始凭证.甲公司档案管理机构请会计管理机构负责人张某及相关人员在会计档案销毁清册上签署意见,将该批会计档案全部销毁.2019年9月出纳郑某调离,与接替其工作的王某办理了会计工作交接.2019年12月为完成利润指标,会计管理机构负责人张某采取虚增营业收入等方法,调整了财务会计报告,并经法定代表人周某同意,向乙公司提供了未经审计的财务会计报告.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题.【问题1】【不定项选择题】关于甲公司销毁会计档案的下列表述中,正确的是().
单选题
下列各项中,属于企业内部控制措施的有( ).
单选题
下列各项中,属于企业内部控制应当遵循的原则的有( ).
单选题
当小志公司对外提供财务会计报告时,下列表述中,正确的是().
单选题
根据会计法律制度的规定,下列会计档案中,最低保管期限为30年的有().
单选题
根据会计法律制度的规定,下列各项中,符合会计核算基本要求的有().
单选题
下列各项中,属于变造会计凭证行为的有().
单选题
根据会计法律制度的规定,下列各项中,属于会计报表的有().
单选题
根据会计法律制度的规定,下列各项中,属于会计档案的有().
单选题
下列各项中,属于非标准审计报告的有( ).
