57.水路运输的光租业务、航空运输的干租业务,属于交通运输服务。()
解析：解析:水路运输的光租业务、航空运输的干租业务,属于经营租赁。【提示】此类知识点可在《考点汇编—征税范围》进行学习。
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7.下列属于违反国家统一的会计制度行为应负法律责任的有()。
A. 不依法设置会计账薄的
B. 私设会计账薄的
C. 未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的
D. 随意变更会计处理方法的
解析：解析:上述行为均属于违反《会计法》规定,应依法追究刑事责任。【提示】此类知识点可在《考点汇编—违反国家统一的会计制度行为的法律责任》进行学习。
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1.老赵在甲公司已工作15年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知老赵在劳动合同解除前12个月平均工资为1000元,当地最低月工资标准为1200元,上年度职工月平均工资为3000元。甲公司应向老赵支付的经济补偿金额是( )元。
A. 12000
B. 15000
C. 14400
D. 18000
解析：解析:本题考核劳动合同经济补偿金的计算。根据规定劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。所以本题是1200×15=18000元。注意:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
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1.某酒厂2018年5月研发生产一种新型粮食白酒800公斤,成本为20万元,作为礼品赠送品尝,没有同类售价。已知粮食白酒的成本利润率10%,粮食白酒消费税税率为20%加0.5元/斤,则该批白酒应纳消费税金额为()万元。
A. 4.8
B. 5.6
C. 8.2
D. 4.78
解析：解析:组成计税价格=【800×0.5×2÷10000+20×(1+10%)】÷(1-20%)=27.6(万元)。从价=27.6×20%=5.52(万元);从量=800×0.5×2÷10000=0.08(万元)。该批白酒应纳消费税金额为5.52+0.08=5.60(万元)。
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82.如果因一方不履行劳动合同,造成另一方损失的,违约方应赔偿对方相应的损失。()
解析：解析:如果因一方不履行劳动合同,造成另一方损失的,违约方应赔偿对方相应的损失。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。
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1.2020年5月甲公司购买一幢办公楼,成交价格6700万元(不含增值税),已知当地规定的契税税率为3%,甲公司购买办公楼应缴纳契税税额的下列计算中,正确的是( )。
A. 6700×(1+3%)×3%=207.03(万元)
B. 6700×3%=201(万元)
C. 6700÷(1-3%)×3%=207.22(万元)
D. 6700÷(1+3%)×3%=195(万元)
解析：解析:房屋买卖以”不含增值税”的”成交价格”作为计税依据。2
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4【判断题】贷款服务以提供贷款服务取得的全部利息及利息性质的收入为销售额。
解析：解析:本题考核增值税销售额的确定。贷款服务以提供贷款服务取得的全部利息及利息性质的收入为销售额。
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1.根据劳动合同法律制度的规定,下列解除或者终止劳动合同的情形中,用人单位不向劳动者支付经济补偿的有()。
A. 用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的
B. 自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的
C. 劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的
D. 用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的
解析：解析:用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的:非全日制终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿金。自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同,用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的:经用人单位书面通知,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,无需向劳动者支付经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,无需向劳动者支付经济补偿金。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,无需向劳动者支付经济补偿金。
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33【题干】甲酒店为增值税一般纳税人。主要从事餐饮住宿等服务。2019年4月有关经营情況如下:(1)酒店餐饮部和客房部提供餐饮住宿服务,取得含增值棁销售额636000元,为答谢长期合作伙伴乙公司,甲酒店为乙公司员工提供一次免费晚宴,同类晚宴的平均含增值税价格为2650元。(2)酒店美容部提供美容美发服务取得含增值税销售额28620元。(3)酒店停车场提供车辆停放服务取得含增值税销售额10464元。(4)酒店建筑物广告位出租取得含增值税销售额10900元。(5)酒店商品部销售商品取得含增值税销售额180800元,另收取包装费1130元。(6)购进客房用品,取得增值税专用发票,注明税额9120元,向农户购进自产农产品用于餐饮服务农产品收购发票注明买价29700元;购进用于销售的各类商品,取得增值税专用发票注明税额6080元。(7)上期留抵税额3200元。已知:生活服务增值税税率为6%,销售货物増值税税率为13%,农产品扣除率为9%,取得的扣税凭证已通过税务机关认证。【问题3】【不定项选择题】计算甲酒店当月销售商品增值税销项税额的下列算式中,正确的是()。
A. (180800+1130)÷(1+13%)×13%=20930元
B. 180800×13%+1130÷(1+13%)×13%=23634元
C. (180800+1130)×13%=23650.9元
D. 180800÷(1+13%)×13%+1130×13%=20946.9元
解析：解析:包装费属于价外费用,并入销售额价税分离。甲酒店当月销售商品增值税销项税额=(180800+1130)÷(1+13%)×13%=20930元。
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18【题干】2014年4月,吴某被聘为某商场的营业员,并与该商场签订了为期2年的劳动合同,合同规定:吴某需先交2000元风险抵押金和相关证件,如果吴某违约,则2000元押金不再退还,证件可以退还,吴某试用期为6个月,试用期每月工资为600元,试用期满后每月工资1000元,当地的最低工资标准为500元。合同还规定,如果吴某严重违反商场的劳动纪律或者患病住院、怀孕等,商场有权立即通知吴某解除劳动合同,并且不需要给吴某任何经济补偿。已知:吴某在到商场工作前,已经实际工作6年。要求:根据上述资料,分析回答下列小题。【问题4】【不定项选择题】下列关于劳动合同解除的说法中,不正确的是( )。
A. 合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律,商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定
B. 合同约定吴某患病住院、怀孕,商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定
C. 吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的,商场可以随时通知吴某解除劳动合同
D. 吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同,商场需向吴某支付经济补偿
解析：解析:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可随时通知劳动者解除合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
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