A、 拥有土地使用权的单位或个人为纳税人
B、 拥有土地使用权的单位或个人不在土地所在地的,以代管人或实际使用人为纳税人
C、 土地使用权未确定或权属纠纷未解决的,以实际使用人为纳税人
D、 土地使用权共有的,以共有各方为纳税人
答案：ABCD
解析：解析:根据城镇土地使用税法律制度的规定,城镇土地使用税纳税人,根据用地者的不同情况分别确定为:城镇土地使用税由拥有土地使用权的单位或个人缴纳。拥有土地使用权的纳税人不在土地所在地的,由代管人或实际使用人缴纳。土地使用权未确定或权属纠纷未解决的,由实际使用人缴纳。土地使用权共有的,共有各方均为纳税人,由共有各方分别纳税。土地使用权共有的,以共有各方实际使用土地的面积占总面积的比例,分别计算缴纳城镇土地使用税。2
A、 拥有土地使用权的单位或个人为纳税人
B、 拥有土地使用权的单位或个人不在土地所在地的,以代管人或实际使用人为纳税人
C、 土地使用权未确定或权属纠纷未解决的,以实际使用人为纳税人
D、 土地使用权共有的,以共有各方为纳税人
答案：ABCD
解析：解析:根据城镇土地使用税法律制度的规定,城镇土地使用税纳税人,根据用地者的不同情况分别确定为:城镇土地使用税由拥有土地使用权的单位或个人缴纳。拥有土地使用权的纳税人不在土地所在地的,由代管人或实际使用人缴纳。土地使用权未确定或权属纠纷未解决的,由实际使用人缴纳。土地使用权共有的,共有各方均为纳税人,由共有各方分别纳税。土地使用权共有的,以共有各方实际使用土地的面积占总面积的比例,分别计算缴纳城镇土地使用税。2
A. 将票据金额分别转让给两人以上的背书
B. 背书人在票据上记载”不得转让”字样,其后手再背书转让的
C. 将票据金额的一部分转让的背书
D. 附条件的背书
解析：解析:(1)将票据金额分别转让给两人以上的背书、将票据金额的一部分转让的背书:部分背书属于无效背书;(2)背书人在票据上记载”不得转让”字样,其后手再背书转让的:背书人在票据上记载”不得转让”字样,其后手再背书转让的,原背书人对后手的被背书人不承担保证责任;(3)附条件的背书:背书时附有条件的,所附条件不具有票据上的效力,即背书有效,所附条件无效。
A. 基本养老保险
B. 基本医疗保险
C. 工伤保险
D. 失业保险
解析：解析:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和基本医疗保险。故选AB。【提示】此类知识点可在《考点汇编—基本养老保险》进行学习。
A. 股份有限公司
B. 合伙企业
C. 联营企业
D. 出版社
解析：解析:合伙企业的投资人要缴纳的是个人所得税,不属于企业所得税的纳税义务人。
A. 仲裁事项
B. 选定的仲裁员
C. 选定的仲裁委员会
D. 请求仲裁的意思表示
解析：解析:仲裁协议应当具有下列内容:请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会。仲裁员是经济纠纷的双方就其向选定的仲裁委员会,从其仲裁员名册各选中一个仲裁员(2个)。双方共同指定一个人为首席仲裁员(1个)。这3个仲裁员组成本案的仲裁庭。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:【提示】此类知识点可在《考点汇编—征纳双方的权利和义务》进行学习。
A. 甲公司购买厂房
B. 乙公司承租仓库
C. 丙公司将办公楼抵押给银行
D. 丁公司出租地下停车场
解析：解析:契税以在我国境内转移土地、房屋权属的行为作为征税对象;土地、房屋权属未发生转移的,不征收契税。选项A,甲公司购买厂房,房屋权属发生转移,应征收契税;选项BD,均属租赁行为,不发生土地、房屋权属转移,不征收契税;选项C,抵押时房屋权属不发生变动,不征收契税。故选A。【补充】选项C,如果丙公司无力清偿银行欠款,银行实现其抵押权,即将乙公司的房屋用于抵债时,房屋权属发生变动,承受方应缴纳契税。【提示】此类知识点可在《考点汇编-征税范围》进行学习。
A. 竞业限制补偿金共计5万元,在王某签订竞业限制协议时一次性发放
B. 王某的竞业限制期限为自双方终止劳动关系之日起5年
C. 如果王某违反竞业限制约定,应当向甲公司支付违约金,并继续承担竞业限制义务
D. 竞业限制期限内,甲公司有权单方解除竞业限制协议
解析：解析:(1)选项A:竞业限制补偿金只能在劳动关系结束后,在竞业限制期内,由用人单位按月支付,数额由双方约定;(2)选项B:从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。
A. 用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
解析：解析:劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的情形如下:①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②用人单位未及时足额支付劳动报酬的;③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;⑤用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;⑥用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;⑦用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。
解析：解析:本题考核仲裁协议的效力有异议的裁定。当事人对仲裁协议的效力有异议的,一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的,由“人民法院”裁定。
解析：解析:刑事责任中的附加刑包括罚金(而不是罚款)、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境。
