1.刘某在甲公司工作3年。已知刘某累计工作18年且符合享受年休假条件。刘某可享受的当年年休假天数为()。
A. 15天
B. 20天
C. 5天
D. 10天
解析:解析:年休假标准如下:①职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;②已满10年不满20年的,年休假10天;③已满20年的,年休假15天。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-7f08-c0f5-18fb755e8801.html
点击查看答案
18【题干】孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的战略,拟聘请孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定:(1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月;(2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作,公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。3个月后,孙某痊愈,到公司上班时,公司通知孙某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至病愈,并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求,孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。已知,孙某实际工作年限12年。要求:根据上述资枓,不考虑其他因素,分析回答下列问题。【问题1】【不定项选择题】对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中,正确的是()。
A. 甲公司与孙某不应约定试用期
B. 甲公司与孙某可以约定试用期
C. 甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业
D. 甲公司与孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
解析:解析:根据规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,A选项正确;对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,C选项正确;竞业限制期限,不得超过2年,D选项正确。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-aa00-c0f5-18fb755e880c.html
点击查看答案
31【题干】张某因支付需要,2017年1月向P银行申请开立了个人银行结算账户,并办理一张借记卡。同时开通了网上银行业务。2017年2月,张某在Q第三方支付机构申请开立了账户并绑定其在P银行开立的个人银行结算账户。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题3】【不定项选择题】下列关于张某在Q第三方支付机构开立账户的表述中,不正确的是()。
A. 该账户属于Ⅲ类账户
B. 该账户属于Ⅱ类账户
C. 该账户属于一般存款账户
D. 该账户属于Ⅰ类账户
解析:解析:支付机构为个人开立账户的,同一个人在同一家支付机构只能开立一个Ⅲ类账户。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c23c-c328-c0f5-18fb755e8802.html
点击查看答案
2【题干】甲公司于2018年10月1日在A银行开立基本存款账户,10月15日因借款需要在B银行开立一般存款账户,10月25日,在A银行开立单位银行卡账户。2018年12月1日,由于业务往来,收到乙公司开来的3个月到期的商业承兑汇票一张,票面金额20万元,票据记载的付款人为丙公司。甲公司不放心,又要求乙公司找来丁公司作为保证人。丁公司在记载保证事项时,载明”若票据到期后持票人不获付款,必须先到法院起诉,本人只承担补充责任”。甲公司找到丙公司进行承兑,丙公司记载”承兑,乙公司款到后支付。”后甲公司将该汇票背书转让给戊公司。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题3】【不定项选择题】关于丙公司与丁公司在票据上的记载事项,下列表述错误的是()。
A. 丙公司因记载了条件而不承担票据责任
B. 丁公司因记载了条件而不承担票据责任
C. 丙公司记载的条件事项有效
D. 丁公司记载的条件事项无效
解析:解析:承兑附条件的,视为拒绝承兑;保证附条件的,不影响保证的效力。因此丙公司拒绝承兑不承担票据责任,丁公司记载的条件是没有效力的,应承担票据责任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c23c-bb58-c0f5-18fb755e880d.html
点击查看答案
1.转让票据时,在票据背面或粘单上签字或盖章并将票据交付给受让人的人是()。
A. 背书人
B. 被背书人
C. 承兑人
D. 收款人
解析:的答案是A。在票据转让过程中,在票据背面或粘单上签字或盖章并将票据交付给受让人的人被称为背书人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c23c-a7d0-c0f5-18fb755e8811.html
点击查看答案
70.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖()。
解析:解析:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动争议的解决》进行学习。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-bd88-c0f5-18fb755e8823.html
点击查看答案
1.根据支付结算法律制度的规定,关于支票的下列表述中,正确的有()。
A. 支票基本当事人包括出票人、付款人、收款人
B. 支票金额和收款人名称可以由出票人授权补记
C. 出票人不得在支票上记载自己为收款人
D. 支票的付款人是出票人的开户银行
解析:解析:支票的金额、收款人名称,可以由出票人授权补记,未补记前不得背书转让和提示付款。选项C中,出票人可以在支票上记载自己为收款人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c23c-caf8-c0f5-18fb755e880f.html
点击查看答案
1.下列关于预付卡的购买和充值办理中,可以使用现金的有()。
A. 某公司一次性购买预付卡6000元
B. 小张购买记名预付卡30000元
C. 某公司为其记名预付卡充值3000元
D. 小李为其预付卡充值6000元
解析:解析:单位一次性购买预付卡5000元以上,个人一次性购买预付卡5万元以上的,通过银行转账等非现金结算方式购买,不得使用现金。购卡人不得使用信用卡购买预付卡。预付卡通过现金或银行转账方式进行充值,不得使用信用卡为预付卡充值。一次性充值金额5000元以上的,不得使用现金。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c23c-e650-c0f5-18fb755e880a.html
点击查看答案
1.根据支付结算法律制度的规定,下列关于商业汇票出票的表述中,正确的有()。
A. 商业承兑汇票可以由付款人签发
B. 银行承兑汇票应由承兑银行签发
C. 签发银行承兑汇票必须记载付款人名称
D. 商业承兑汇票可以由收款人签发
解析:解析:选项B,银行承兑汇票应由在承兑银行开立存款账户的存款人签发。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c23c-d6b0-c0f5-18fb755e8804.html
点击查看答案
1.下列进口货物中,实行从量计征进口关税的有( )。
A. 啤酒
B. 汽车
C. 高档手表
D. 原油
解析:解析:选项B、C,实行从价计征。2
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c2df-a278-c0f5-18fb755e8815.html
点击查看答案