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初级会计-经济法基础(官方)
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初级会计-经济法基础(官方)
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1.根据个人所得税法律制度的规定,个人取得的下列收入中,应按照”劳务报酬所得”税目计缴个人所得税的有()。

A、 某经济学家从非雇佣企业取得的讲学收入

B、 某职员取得的本单位优秀员工奖金

C、 某工程师从非雇佣企业取得的咨询收入

D、 某高校教师从任职学校领取的工资

答案:AC

解析:解析:劳务报酬所得包括:设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务、其他劳务。

初级会计-经济法基础(官方)
29.法律事实的发生,可能会产生法律后果。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c0f0-70f0-c0f5-18fb755e8818.html
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25【题干】李琦与某酒店总公司签订为期2年的劳动合同,由总公司为其支付工资。总公司所在地为上海,李琦实际工作的酒店在北京。在劳动合同终止前的1个月,李琦提出合同到期后不再与酒店续签的请求,酒店人事部表示同意并答复李琦过1个月后来办手续。1个月后李琦到酒店要求办理调离手续时,人事部负责人突然提出:”要调走可以,但必须交齐后三年的培训费5000元,然后才给办理调动手续。”李琦认为,与酒店签订的是为期2年的劳动合同,自己既没有经过酒店培训,又没有提前解除合同,酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的《酒店员工须知》第53条”凡到酒店工作人员至少应服务5年……”的规定认为:李琦与酒店签订的2年劳动合同虽然已到期,但至少还应与酒店续签3年的劳动合同,如果李琦不再为酒店服务,则应赔偿酒店培训费5000元。酒店强行收取培训费的作法,李琦无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求给予公正处理。要求:根据上述资料,回答下列小题。【问题4】【不定项选择题】关于李琦与酒店签订劳动合同终止的问题上,下列观点中正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-aa00-c0f5-18fb755e8812.html
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1.下列选项中,不可以作为法律关系主体的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c0f0-4dc8-c0f5-18fb755e8813.html
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1.老赵在甲公司已工作15年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知老赵在劳动合同解除前12个月平均工资为1000元,当地最低月工资标准为1200元,上年度职工月平均工资为3000元。甲公司应向老赵支付的经济补偿金额是( )元。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-86d8-c0f5-18fb755e8815.html
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16.捐助法人是营利法人。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c0f0-74d8-c0f5-18fb755e8812.html
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1.甲外贸公司为增值税一般纳税人,2019年9月进口一批高档手表,海关审定关税完税价格100万元,已缴纳关税10万元。已知,增值税税率为13%,消费税税率为20%。计算甲外贸公司当月该笔业务应缴纳增值税税额的下列算式中,正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c2df-44b8-c0f5-18fb755e8817.html
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35.下列关于纳税人的各项服务的表述中,不享受免征增值税优惠政策的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c2df-6010-c0f5-18fb755e8814.html
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26【题干】甲公司为增值税一般纳税人,主要生产和销售洗衣机。2019年4月有关经济业务如下:(1)购进一批原材料,取得增值税专用发票上注明的税额为272000元;支付运输费,取得增值税专用发票上注明税额2750元。(2)购进低值易耗品,取得增值税普通发票上注明的税额为8500元。(3)销售A型洗衣机1000台,含增值税销售单价3390元/台;另收取优质费508500元、包装物租金169500元。(4)采取以旧换新方式销售A型洗衣机50台,旧洗衣机作价113元/台。(5)向优秀职工发放A型洗衣机10台,生产成本2034元/台。已知:增值税税率为13%,上期留抵增值税额59000元,取得的增值税专用发票已通过税务机关认证。要求:根据上述资料,分析回答下列小题:【问题4】【不定项选择题】甲公司当月向优秀职工发放A型洗衣机增值税销项税额的下列计算中,正确的是( )。
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1.根据支付结算法律制度的规定,下列关于预付卡使用的表述中,正确的有( )。
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2.根据关税法律制度的规定,下列各项中,应作为进口货物关税完税价格的组成部分的是()。
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初级会计-经济法基础(官方)

1.根据个人所得税法律制度的规定,个人取得的下列收入中,应按照”劳务报酬所得”税目计缴个人所得税的有()。

A、 某经济学家从非雇佣企业取得的讲学收入

B、 某职员取得的本单位优秀员工奖金

C、 某工程师从非雇佣企业取得的咨询收入

D、 某高校教师从任职学校领取的工资

答案:AC

解析:解析:劳务报酬所得包括:设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务、其他劳务。

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相关题目
29.法律事实的发生,可能会产生法律后果。()

A. 正确

B. 错误

解析:解析:法律事实必然会产生法律后果。【提示】此类知识点可在《考点汇编—法律关系的客体》进行学习。

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25【题干】李琦与某酒店总公司签订为期2年的劳动合同,由总公司为其支付工资。总公司所在地为上海,李琦实际工作的酒店在北京。在劳动合同终止前的1个月,李琦提出合同到期后不再与酒店续签的请求,酒店人事部表示同意并答复李琦过1个月后来办手续。1个月后李琦到酒店要求办理调离手续时,人事部负责人突然提出:”要调走可以,但必须交齐后三年的培训费5000元,然后才给办理调动手续。”李琦认为,与酒店签订的是为期2年的劳动合同,自己既没有经过酒店培训,又没有提前解除合同,酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的《酒店员工须知》第53条”凡到酒店工作人员至少应服务5年……”的规定认为:李琦与酒店签订的2年劳动合同虽然已到期,但至少还应与酒店续签3年的劳动合同,如果李琦不再为酒店服务,则应赔偿酒店培训费5000元。酒店强行收取培训费的作法,李琦无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求给予公正处理。要求:根据上述资料,回答下列小题。【问题4】【不定项选择题】关于李琦与酒店签订劳动合同终止的问题上,下列观点中正确的是()。

A.  《酒店员工须知》第53条是无效条款

B.  李琦的服务期应为5年,届满时终止

C.  《酒店员工须知》第53条只是酒店单方面的意思表示,不能视为劳动合同的组成部分

D.  由于劳动合同约定的期限与《酒店员工须知》相矛盾,按照劳动合同双方平等自愿、协商一致的原则,李琦和酒店的劳动合同并没有终止

解析:解析:《酒店员工须知》第53条只是酒店单方面的意思表示,不能视为劳动合同的组成部分,因与劳动合同相抵触,对李琦没有约束力。

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1.下列选项中,不可以作为法律关系主体的是()。

A.  个人独资企业

B.  股份有限公司

C.  自然人

D.  机器人

解析:解析:法律关系主体,是指参加法律关系,依法享有权利和承担义务的当事人,包括自然人、组织、国家。个人独资企业属于非法人组织,股份有限公司属于法人组织中的营利法人。法律关系主体分类:(1)自然人:包括中国公民、居住在中国境内或在境内活动的外国公民和无国籍人(2)法人组织:①营利法人:包括有限责任公司、股份有限公司和其它企业法人等②非营利法人:包括事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构等③特别法人:包括机关法人、农村集体经济组织法人、城镇农村的合作经济组织法人、基层群众性自治组织法人(3)非法人组织:包括个人独资企业、合伙企业、不具法人资格的专业服务机构等(4)国家2

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1.老赵在甲公司已工作15年,经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知老赵在劳动合同解除前12个月平均工资为1000元,当地最低月工资标准为1200元,上年度职工月平均工资为3000元。甲公司应向老赵支付的经济补偿金额是( )元。

A. 12000

B. 15000

C. 14400

D. 18000

解析:解析:本题考核劳动合同经济补偿金的计算。根据规定劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。所以本题是1200×15=18000元。注意:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-86d8-c0f5-18fb755e8815.html
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16.捐助法人是营利法人。()

A. 正确

B. 错误

解析:解析:捐助法人,是指具备法人条件,为公益目的以捐助财产设立的基金会、社会服务机构等组织。非营利法人是指为公益目的或者其他非营利目的成立,不向出资人、设立人或者会员分配所取得利润的法人。捐助法人属于非营利法人。

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1.甲外贸公司为增值税一般纳税人,2019年9月进口一批高档手表,海关审定关税完税价格100万元,已缴纳关税10万元。已知,增值税税率为13%,消费税税率为20%。计算甲外贸公司当月该笔业务应缴纳增值税税额的下列算式中,正确的是()。

A.  (100+10)÷(1-20%)×13%=17.875(万元)

B.  100÷(1-20%)×13%=16.25(万元)

C.  100×13%=13(万元)

D.  (100+10)×13%=14.3(万元)

解析:解析:进口应税消费品增值税应纳税额=组成计税价格×税率=(关税完税价格+关税税额)÷(1-消费税税率)×增值税税率=(100+10)÷(1-20%)×13%=17.875(万元)。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c2df-44b8-c0f5-18fb755e8817.html
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35.下列关于纳税人的各项服务的表述中,不享受免征增值税优惠政策的是()。

A.  婚姻介绍服务

B.  福利彩票的发行收入

C.  个人销售自建自用住房

D.  非学历教育收取的学费

解析:解析:选项D,对于学历教育收取的学费,是免征增值税的,非学历教育收取的学费,需要征收增值税。【提示】此类知识点可在《考点汇编—税收优惠》进行学习。

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26【题干】甲公司为增值税一般纳税人,主要生产和销售洗衣机。2019年4月有关经济业务如下:(1)购进一批原材料,取得增值税专用发票上注明的税额为272000元;支付运输费,取得增值税专用发票上注明税额2750元。(2)购进低值易耗品,取得增值税普通发票上注明的税额为8500元。(3)销售A型洗衣机1000台,含增值税销售单价3390元/台;另收取优质费508500元、包装物租金169500元。(4)采取以旧换新方式销售A型洗衣机50台,旧洗衣机作价113元/台。(5)向优秀职工发放A型洗衣机10台,生产成本2034元/台。已知:增值税税率为13%,上期留抵增值税额59000元,取得的增值税专用发票已通过税务机关认证。要求:根据上述资料,分析回答下列小题:【问题4】【不定项选择题】甲公司当月向优秀职工发放A型洗衣机增值税销项税额的下列计算中,正确的是( )。

A.  10×2034÷(1+13%)×13%=2340元

B.  10×3390×13%=4407元

C.  10×2034×13%=2644.2元

D.  10×3390÷(1+13%)×13%=3900元

解析:解析:将自产货物用于职工福利,视同销售计算增值税销项税额,按同类货物的不含税售价计算。2

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1.根据支付结算法律制度的规定,下列关于预付卡使用的表述中,正确的有( )。

A.  记名预付卡可挂失,可赎回

B.  有资金余额但超过有效期的预付卡可通过延期、激活、换卡等方式继续使用

C.  记名预付卡不得设置有效期

D.  不记名预付卡有效期可设置为2年

解析:解析:本题考核预付卡的使用。记名预付卡可挂失,可赎回,不得设置有效期;不记名预付卡不挂失,不赎回,有效期不得低于3年。超过有效期尚有资金余额的预付卡,可通过延期、激活、换卡等方式继续使用。

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2.根据关税法律制度的规定,下列各项中,应作为进口货物关税完税价格的组成部分的是()。

A.  货物运抵我国关境内输入地点起卸后的包装费、运费和保险费

B.  卖方付给进口人的正常回扣

C.  买方在成交价格外另支付给卖方的佣金

D.  向境外采购代理人支付的买方佣金

解析:解析:选项A:货物运抵我国关境内输入地点起卸前的包装费、运费和保险费;选项B:卖方付给进口人的正常回扣,应从成交价格中扣除;选项D:在货物成交过程中,进口人在成交价格外另支付给卖方的佣金,应计入成交价格,而向境外采购代理人支付的买方佣金则不能列入,如已包括在成交价格中应予以扣除。【提示】此类知识点可在《考点汇编-关税》进行学习。

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