A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:在进口货物成交的过程中,卖方付给进口人的正常回扣,在计算进口货物完税价格时应当从成交价格中扣除。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:在进口货物成交的过程中,卖方付给进口人的正常回扣,在计算进口货物完税价格时应当从成交价格中扣除。
A. 67.8÷(1+13%)×13%=7.8(万元)
B. 20÷(1+13%)×13%=2.3(万元)
C. 47.8×13%=6.214(万元)
D. 47.8÷(1+13%)×13%=5.5(万元)
解析：解析:采取以旧换新方式销售货物的,应按新货物的同期销售价格确定销售额,不得扣减旧货物的收购价格。该商场当月该笔业务增值税销项税额=67.8÷(1+13%)×13%=7.8(万元)。【提示】此类知识点可在《考点汇编—应纳税额计算》进行学习。
A. 办理汇兑可以申请开立个人银行结算账户
B. 临时存款账户的有效期限最长不得超过2年
C. 存款人申请临时存款账户展期,变更、撤销单位银行结算账户以及补发开户许可证时,只能由法定代表人办理
D. 证券交易结算资金、期货交易保证金和信托基金专用存款账户不得支取现金
解析：解析:存款人申请临时存款账户展期,变更、撤销单位银行结算账户以及补发开户许可证时,可由法定代表人或单位负责人直接办理,也可授权他人办理。【提示】此类知识点可在《考点汇编—银行结算账户的管理》进行学习。
A. 邮政业服务
B. 交通运输业服务
C. 有形动产租赁服务
D. 增值电信服务
解析：解析:一般纳税人销售劳务采取比例税率,提供有形动产租赁服务,税率为13%,故选择选项C;选项A、B适用税率为9%,选项D适用6%税率。1
A. 2.75
B. 3
C. 6.5
D. 6.75
解析：解析:关税纳税期限是海关填发税款缴纳书之日起15日内未在期限内缴纳税额构成关税滞纳。本题从3月16日开始计算,关税滞纳滞纳天数为16日至27日,共12天。滞纳金滞纳关税税额×滞纳金征收比率0.5‰×滞纳天数=500×0.5‰×12=3(万元)。
A. 一般纳税人提供融资租赁服务的
B. 单位为聘用的员工提供应税服务的
C. 单位聘用的员工为本单位提供加工、修理修配劳务的
D. 被保险人获得保险赔付的
解析：解析:BCD项都是不征收增值税的项目
A. 经济补偿金是法定的,违约金是约定的
B. 经济补偿金的支付主体是用人单位
C. 违约金适用于服务期和竞业限制条款或者协议
D. 赔偿金的支付主体可以是用人单位,也可以是劳动者
解析：解析:经济补偿金是法定的,主要是针对劳动关系的解除和终止,在劳动者无过错的情况下,用人单位应给予劳动者一定数额的经济上的补偿;违约金是约定的,是指劳动者违反了服务期和竞业限制的约定而向用人单位支付的违约补偿。赔偿金是指用人单位和劳动者由于自己的过错给对方造成损害时,所应承担的不利的法律后果。经济补偿金的支付主体是用人单位,违约金的支付主体是劳动者,赔偿金的支付主体则可能是用人单位,也可能是劳动者。
解析：解析:《海关法》和《进出口关税条例》中规定的减免税,称为法定性减免税,包括进出境运输工具装载的途中必需的燃料、物料和饮食用品。
A. 营业执照
B. 司法部门的证明
C. 原印鉴卡片
D. 开户许可证
解析：解析:单位遗失预留公章或财务专用章的,应向开户银行出具书面申请、开户登记证、营业执照等相关证明文件。单位存款人申请更换预留公章或财务专用章但无法提供原预留公章或财务专用章的,应向开户银行出具原印鉴卡片、开户许可证、营业执照、司法部门的证明等相关证明文件。
A. 当事人应当先申请调解,调解不成的方可申请劳动仲裁
B. 当事人应当在劳动争议发生后达成仲裁协议,方可申请劳动仲裁
C. 当事人应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁
D. 当事人应当事先达成仲裁协议,方可申请劳动仲裁
解析：解析:和解、调解不是劳动仲裁的必经程序;劳动仲裁不涉及仲裁协议(区分经济仲裁);劳动仲裁实行地域管辖(劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地仲裁委员会)。
A. 甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日,向其支付1600元的加班工资
B. 甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日,向其支付400元的加班工资
C. 甲公司事后未安排范某补休,向其支付2200元的加班工资
D. 甲公司事后安排范某补休周末休息日,向其支付1800元的加班工资
解析：解析:(1)”法定休假日”(国庆节)加班,不论甲公司事后是否安排补休,甲公司均应向范某支付加班工资=200×300%×3=1800(元);(2)”休息日”加班,如果甲公司事后安排范某补休,则无须支付加班工资;如果甲公司事后未安排范某补休,则甲公司应向范某支付加班工资=200×200%×1=400(元)。
