A、 应纳进口关税=(17+3+3+2+1)×20%
B、 应纳进口环节消费税=(17+3+3)×(1+20%)÷(1-25%)×25%
C、 应纳进口环节增值税=(17+3+3)×(1+20%)÷(1-25%)×13%
D、 应纳进口环节城建税和教育费附加=(17+3+3)×(1+20%)÷(1-25%)×13%×(7%+3%)
答案:BC
解析:解析:货物运抵我国关境内输入地点起卸“后”的运费和保险费不计入关税完税价格;向境外采购代理人支付的买方佣金不计入关税完税价格。在本题中:选项A:甲企业应缴纳的关税=(17+3+3)×20%;选项D:城建税和教育费附加“进口不征、出口不退”。【提示】此类知识点可在《考点汇编-关税》进行学习。
A、 应纳进口关税=(17+3+3+2+1)×20%
B、 应纳进口环节消费税=(17+3+3)×(1+20%)÷(1-25%)×25%
C、 应纳进口环节增值税=(17+3+3)×(1+20%)÷(1-25%)×13%
D、 应纳进口环节城建税和教育费附加=(17+3+3)×(1+20%)÷(1-25%)×13%×(7%+3%)
答案:BC
解析:解析:货物运抵我国关境内输入地点起卸“后”的运费和保险费不计入关税完税价格;向境外采购代理人支付的买方佣金不计入关税完税价格。在本题中:选项A:甲企业应缴纳的关税=(17+3+3)×20%;选项D:城建税和教育费附加“进口不征、出口不退”。【提示】此类知识点可在《考点汇编-关税》进行学习。
解析:解析:按照行为的性质可分为合法行为和违法行为,合法行为可以引起经济法律关系的发生、变更和消灭,违法行为同样也可以引起经济法律关系的发生、变更和消灭。
A. 单位和个人均可使用汇兑
B. 汇款人和收款人均为个人的,方可办理现金汇兑
C. 汇兑以收账通知为汇出银行受理汇款的依据
D. 汇兑以汇款回单为银行将款项确已收入收款人账户的凭据
解析:解析:汇款回单只能作为汇出银行受理汇款的依据,不能作为该笔汇款已转入收款人账户的证明;收账通知是银行将款项确已收入收款人账户的凭据。
解析:解析:决定撤销或者确认该具体行政行为违法的,可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为。复议机关责令被申请人重新作出具体行政行为的,被申请人不得以同一事实和理由作出与原具体行政行为相同或基本相同的具体行政行为;但复议机关以原具体行政行为违反法定程序而决定撤销的,被申请人重新作出具体行政行为的,不受前述限制。
A. 出票人签发的支票金额不得超过其付款时在付款人处有的存款金额
B. 出票人不得签发与其预留银行签章不符的支票
C. 支票上未记载付款行名称的,支票无效
D. 出票人不得在支票上记在自己为收款人
解析:解析:出票人可以在支票上记载自己为收款人,D选项错误。
A. 800000×(1-30%)×1.2%=6720(元)
B. (800000+60000-50000)×(1-30%)×1.2%=6804(元)
C. (800000+60000)×(1-30%)×1.2%=7224(元)
D. (800000-50000)×(1-30%)×1.2%=6300(元)
解析:解析:对更换房屋附属设备和配套设施的,在将其价值计入房产原值时,可扣减原来相应设备和设施的价值。从价计征房产税的房产原值=(800000+60000-50000);从价计征的房产税计税依据=(800000+60000-50000)×(1-30%);应纳的房产税=(800000+60000-50000)×(1-30%)×1.2%。
A. 居民个人的工资、薪金所得
B. 个体工商户的经营所得
C. 扣缴义务人对非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得扣缴个人所得税
D. 财产转让所得
解析:解析:财产转让所得适用比例税率,税率为20%。
A. 预算控制
B. 会计系统控制
C. 运营分析控制
D. 信息内部公开
解析:解析:选项ABC,均属于企业内部控制措施;选项D,属于行政事业单位内部控制的方法,不属于企业内部控制措施。故选ABC。【提示】此类知识点可在《考点汇编—会计监督》进行学习。
A. 偶然所得
B. 工资、薪金所得
C. 财产转让所得
D. 劳务报酬所得
解析:解析:偶然所得在计算个人所得税应纳税所得额时不得扣除任何费用。
A. 免税收入
B. 加计扣除
C. 减计收入
D. 税额抵免
解析:解析:我国企业所得税的税收优惠包括免税收入、可以减免税的所得、优惠税率、民族自治地方的减免税、加计扣除、抵扣应纳税所得额、加速折旧、减计收入、抵免应纳税额和其他专项优惠政策。
A. 孙某与公司约定的劳动合同期满时,劳动合同自然终止
B. 孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院
C. 公司只需支付孙某劳动合同期满前1个月的病假工资
D. 公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资
解析:解析:根据规定,企业职工在医疗期内,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内劳动合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇,选项B、D正确。