10.根据关税法律制度的规定,下列各项中,实行从量计征关税的有()。

解析：解析:当年形成的会计档案,在会计年度终了后,由单位会计管理机构临时保管一年,再移交单位档案管理机构保管。【提示】此类知识点可在《考点汇编—会计档案管理》进行学习。

解析：解析:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

解析：解析:单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复,构成犯罪的,依法追究刑事责任。尚不构成犯罪的,由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员,应当恢复其名誉和原有职务、级别。【提示】此类知识点可在《考点汇编—单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行打击报复的法律责任》进行学习。

解析：解析:委托方/受托方仅对加工费计算增值税的进项税额/销项税额。等委托加工物品收回出售后再对销售商品计征销项税额。

解析：解析:职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇。

解析：解析:从量计征消费税的应税消费品限于:啤酒、黄酒、成品油。

解析：解析:企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费按标准扣除,未超过标准的按实际数扣除,超过标准的只能按标准扣除。(1)企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。(2)企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除。(3)除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资、薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予结转以后纳税年度扣除。职工福利费扣除限额=100×14%=14(万元),实际发生额为15万元,不能据实扣除,只能扣除14万元;工会经费扣除限额=100×2%=2(万元),实际发生额为2万元,未超过扣除限额,所以可以据实扣除;职工教育经费扣除限额=100×8%=8(万元),实际发生额1.5万元,未超过扣除限额,可以据实扣除。

解析：解析:除了劳动合同必备条款外,用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项,称为可备条款。

解析：解析:该说法正确。

35【题干】中国公民陈某为国内某大学教授。2019年1-4月有关收支情况如下:(1)1月转让一套住房,取得含增值税销售收入1050000元。该套住房原值840000元,系陈某2018年8月购入。本次转让过程中,发生合理费用5000元。(2)2月获得当地教育部门颁发的区(县)级教育方面的奖金10000元。(3)3月转让从公开发行市场购入的上市公司股票6000股,取得股票转让所得120000元。(4)4月在甲电信公司购话费获赠价值390元的手机一部;获得乙保险公司给付的保险赔款30000元。假设陈某2019年其他收入及相关情况如下:<1>工资、薪金所得190000元,专项扣除40000元。<2>劳务报酬所得8000元,稿酬所得5000元。已知:财产转让所得个人所得税税率为20%,个人将购买不足2年的住房对外销售的,按照5%的征收率全额纳增值税。综合所得,每一纳税年度减除费用60000元;劳务报酬所得、稿酬所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额;稿酬所得的收入减按70%计算。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题4】【不定项选择题】计算陈某2019年综合所得应缴纳个人所得税的下列算式中,正确的是()。

解析：解析:先算应纳税所得额=(190000+8000×(1-20%)+5000×(1-20%)×70%-60000-40000=99200,查表带入。其中每一纳税年度减除费用60000元,劳务报酬所得、稿酬所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额,稿酬所得再额外打七折。专项扣除40000元。算出99200查表定级距。