12.警告既是行政处罚的表现形式也是行政处分的表现形式()。
解析：解析:本题考查行政责任的表现形式,根据行政法的相关规定警告既是行政处罚的表现形式也是行政处分的表现形式。【提示】此类知识点可在《考点汇编—行政责任》进行学习。
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35【题干】2016年1月甲公司录用江某为高级技术人员,并与其签订了劳动合同。合同中双方就合同期限、劳动报酬、休息休假、保密及竞业限制等条款进行了约定。2018年10月双方劳动合同期满,甲公司不再与其续订,并向江某支付了经济补偿。此后,甲公司依约向江某支付竞业限制经济补偿。2019年1月江某到与甲公司有同业竞争的乙公司任职,给甲公司造成一定经济损失。甲公司要求江某依照约定支付违约金并继续履行竞业限制义务,江某向甲公司提出解除竞业限制协议,双方就此发生劳动争议。已知:江某与甲公司劳动合同终止前12个月的平均工资为15000元,当地上年度职工月平均工资为4500元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题3】【不定项选择题】甲公司与江某劳动合同终止,甲公司依法应支付的经济补偿数额为()。
A. 45000元
B. 37500元
C. 40500元
D. 33750元
解析：解析:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。江某的月工资高于当地的上年度职工月平均工资的3倍,应按职工月平均工资3倍的数额支付;江某在甲公司实际工作年限为2年零9个月,按3年计算。甲公司应支付的经济补偿为:4500×3×3=40500(元)。
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1.下列法的形式中,效力等级最低的是( )。
A. 宪法
B. 地方性法规
C. 行政法规
D. 法律
解析：解析:效力等级:宪法>法律>行政法规>地方性法规
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1.根据个人所得税法律制度的规定,下列关于个人独资企业个人所得税扣除项目的表述中,正确的是()。
A. 业务招待费支出超过当年销售(营业)收入5‰的部分,准予在以后纳税年度结转扣除
B. 计提的各种准备金不得扣除
C. 向从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出,不得扣除
D. 投资者及其家庭发生的生活费用与生产经营费用混合并难以划分的,准予全额扣除
解析：解析:个人独资企业每一纳税年度发生的与其生产经营业务直接相关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。计提的各种准备金不得扣除。个人独资企业向其从业人员实际支付的合理工资、薪金支出,允许在税前据实扣除。个人独资企业及其家庭发生的生活费用与企业生产经营费用混合在一起,并且难以划分的,全额不予扣除。
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1.下列各项中,属于出纳人员不得兼管的工作有()。
A. 稽核
B. 登记收入明细账
C. 登记银行存款日记账
D. 会计档案保管
解析：解析:出纳人员不得兼管稽核(选项A)、会计档案保管(选项D)和收入(选项B)、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
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1.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动报酬的表述中,不正确的是( )。
A. 工资可以以法定货币支付,也可以以实物及有价证券替代货币支付
B. 劳动者在法定休假日和婚丧假期间及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
C. 在部分公民放假的节日期间(妇女节、青年节,且该节日并非星期六、星期日),对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资
D. 如果部分公民放假的节日(妇女节、青年节)恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,应当依法支付休息日的加班工资
解析：解析:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
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26【题干】2015年1月4日,甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工人,月工资5000元,双方签订了5年期劳动合同。2018年1月5日,张某在工作中突发心脏病入院治疗,1个半月后出院上班。住院治疗期间,公司按月向张某支付工资。2018年10月10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力,住院治疗2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。已知:张某实际工作年限8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为1800元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题4】【不定项选择题】甲公司解除劳动合同的下列表述中,正确的是()。
A. 甲公司可提前30日以书面形式通知张某解除劳动合同
B. 甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同
C. 甲公司不得单方面解除与张某的劳动合同
D. 甲公司无需提前通知张某即可解除劳动合同
解析：解析:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方解除劳动合同,也不得终止劳动合同。
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8.下列属于剥夺政治权利中具体所包括的权利有()。
A. 选举权和被选举权
B. 言论、出版自由权
C. 教育权
D. 担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利
解析：解析:剥夺政治权利是指:选举权和被选举权;言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利;担任国家机关职务的权利;担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。选项C教育权不属于剥夺政治权利的具体权利。【提示】此类知识点可在《考点汇编—刑事责任》进行学习。
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30【判断题】发卡机构向收单机构收取的发卡行服务费,实行政府指导价、上限管理,其中,借记卡费率水平为不超过交易金额的0.35%,单笔收费金额不超过13元。( )
解析：解析:发卡机构向收单机构收取的发卡行服务费,实行政府指导价、上限管理,费率水平借记卡交易不超过交易金额的0.35%,单笔收费金额不超过13元;贷记卡交易不超过0.45%。3
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14【题干】甲公司为居民企业,主要从事化工产品的生产和销售业务。2019年度有关经营情况如下:(1)销售产品取得不含税销售额8000万元,出租底商取得租金收入1500万元,债券利息收入240万元(其中国债利息收入30万元),符合条件的技术转让所得300万元;销售成本5100万元,缴纳增值税600万元、城市维护建设税及教育费附加72万元、缴纳印花税0.5万元。(2)发生销售费用1400万元,其中广告费用800万元、业务宣传费用450万元;发生财务费用200万元;发生管理费用1100万元,其中用于新产品、新工艺研制而实际支出的研究开发费用400万元。已知:广告费和业务宣传费支出不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题1】【不定项选择题】甲公司的下列收入中,应计入2019年度企业所得税应纳税所得额的是()。
A. 销售产品收入8000万元
B. 出租底商收入1500万元
C. 债券利息收入210万元
D. 符合条件的技术转让所得300万元
解析：解析:国债的利息收入免税;居民企业符合条件的技术转让所得不超过500万元的部分,免征企业所得税。
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