28【题干】2015年4月王某与甲公司签订劳动合同,合同期限5年,合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等,并约定合同未到期不得离职,如违约王某应支付10000元的违约金,2017年7月,王某想辞职自己创业,并提交了辞职申请,甲公司未予答复,10日后王某自行离职,给甲公司造成了8000元的损失,双方发生纠纷。要求:根据上述资料,分别回答下列小题:【问题2】【不定项选择题】甲公司和王某可以采取的纠纷解决方法是( )。
A. 调解
B. 协商解决
C. 直接向人民法院起诉
D. 劳动仲裁
解析：解析:劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序。
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3【判断题】个人取得的转租租金收入,不属于财产租赁所得的征税范围。()
解析：解析:个人取得的转租租金收入,属于财产租赁所得的征税范围。
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1.某公司将税务机关确定的最晚应于2020年10月15日前缴纳的税款200000元拖延至10月25日缴纳,则税务机关应依法加收该公司滞纳税款的滞纳金为( )元。
A. 100
B. 1000
C. 10000
D. 4000
解析：解析:加收滞纳金的起止时间为税款缴纳期限届满次日起至纳税人实际缴纳税款之日止(10月16日~10月25日);税务机关应依法加收该公司滞纳税款的滞纳金=200000×0.5‰×10=1000(元)。
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1.甲、乙双方签订一份制造设备的合同,由此形成的法律关系客体是( )。
A. 乙方制造的该设备
B. 甲乙双方
C. 乙方承接制造设备的劳务行为
D. 甲乙双方承担的权利和义务
解析：解析:一般法律关系的客体主要包括物、人格人身、精神产品和行为,本题属于行为,所以甲、乙双方签订制造合同而形成法律关系的客体是行为。即该法律关系客体并不是乙方制造的设备,而是乙方承接制造设备的劳务行为。
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29.根据个人所得税法律制度的规定,外籍个人取得的下列所得中,暂免征收个人所得税的有()。
A. 以现金形式取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费
B. 按合理标准取得的境内、境外出差补贴
C. 取得的经当地税务机关审核批准为合理部分的语言训练费、子女教育费
D. 从外商投资企业取得的股息、红利所得
解析：解析:选项A:外籍个人以“非现金形式或者实报实销形式”取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费,暂免征收个人所得税。【提示】此类知识点可在《考点汇编-个人所得税税收优惠》进行学习。
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1.劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的,应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中,不正确的有()。
A. 从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B. 从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
C. 劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制
D. 劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
解析：解析:本题考核劳动仲裁时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
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6【判断题】企业种植蔬菜、粮食,免征企业所得税()。
解析：解析:企业种植蔬菜、粮食,免征企业所得税。
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17【题干】甲企业为居民纳税人,主要从事服装生产和销售业务。2014年有关收支情况如下:(1)取得销售货物收入9000万元、技术服务收入700万元、出租设备收入60万元、出售房产收入400万元、国债利息收入40万元。(2)缴纳增值税920万元、城市维护建设税和教育费附加92万元、房产税25万元。(3)发生广告费和业务宣传费1500万元、其他可在企业所得税前扣除的成本和费用4100万元。已知:在计算企业所得税应纳税所得额时,广告费和业务宣传费支出不超过当年销售(营业)收入的15%。要求:根据上述资料,回答下列问题。【问题3】【不定项选择题】甲企业在计算2014年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的广告费和业务宣传费是()万元。
A. 1356
B. 1530
C. 1500
D. 1464
解析：解析:广告费和业务宣传费支出不超过当年销售(营业)收入的15%,超过部分准予在以后年度结转扣除。(9000+700+60)×15%=1464(万元)<1500万元,因此准予扣除的广告费和业务宣传费为1464万元。化妆品制作或销售、医药制造和饮料制造(不含酒类制造)企业发生的广告费和业务宣传费支出,不超过当年销售(营业)收入的30%,超过部分准予在以后年度结转扣除。
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2【判断题】会计工作的政府监督是指由注册会计师及其所在的会计师事务所等中介机构接受委托,依法对单位的经济活动进行审计,出具审计报告,发表审计意见的一种监督制度。( )
解析：解析:由注册会计师及其所在的会计师事务所等中介机构接受委托,依法对单位的经济活动进行审计,出具审计报告,发表审计意见的监督制度属于会计工作的社会监督。
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30【判断题】在工作时间和工作岗位,突发疾病72小时后死亡的应当认定为工伤。()
解析：解析:【解析】在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应视同工伤。
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