A、 (45.2+1.13)÷(1+13%)×10%=4.1(万元)
B、 45.2÷(1+13%)×10%=4(万元)
C、 (45.2+2.26+1.13)÷(1+13%)×10%=4.3(万元)
D、 (45.2+2.26)÷(1+13%)×10%=4.2(万元)
答案：C
解析：解析:(1)对酒类生产企业销售酒类产品(啤酒、黄酒除外)而收取的包装物押金,无论押金是否返还也不管会计上如何核算,均应并入酒类产品销售额,征收消费税;(2)1.13万元的手续费应作为价外费用;(3)价外费用与并入销售额的包装物押金均为”含税”收入。
A、 (45.2+1.13)÷(1+13%)×10%=4.1(万元)
B、 45.2÷(1+13%)×10%=4(万元)
C、 (45.2+2.26+1.13)÷(1+13%)×10%=4.3(万元)
D、 (45.2+2.26)÷(1+13%)×10%=4.2(万元)
答案：C
解析：解析:(1)对酒类生产企业销售酒类产品(啤酒、黄酒除外)而收取的包装物押金,无论押金是否返还也不管会计上如何核算,均应并入酒类产品销售额,征收消费税;(2)1.13万元的手续费应作为价外费用;(3)价外费用与并入销售额的包装物押金均为”含税”收入。
A. 1.08
B. 3.18
C. 3.76
D. 8.4
解析：解析:2021年甲企业上述房产应缴纳房产税=1000×(1-30%)×1.2%×3/12+1×9×12%=3.18(万元)。【提示】此类知识点可在《考点汇编-应纳税额计算》进行学习。
A. 用于无偿赠送的应税消费品
B. 用于集体福利的应税消费品
C. 用于投资入股的应税消费品
D. 用于连续生产非应税消费品的应税消费品
解析：解析:纳税人用于换取生产资料和消费资料、投资入股和抵偿债务等方面的应税消费品,应当以纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据计算消费税。
A. 摄像机
B. 小汽车
C. 啤酒
D. 原油
解析：解析:(1)选项A:复合计征;(2)选项B:从价计征;(3)选项C,D:从量计征。【提示】此类知识点可在《考点汇编-关税》进行学习。
A. 假肢
B. 矫形器
C. 假牙
D. 配置轮椅
解析：解析:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确定,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。【提示】此类知识点可在《考点汇编—工伤保险》进行学习。
A. 业务招待费准予扣除的数额为20.5万元
B. 业务招待费准予扣除的数额为30万元
C. 广告费准予扣除的数额为500万元
D. 广告费准予扣除的数额为615万元
解析：解析:选项AB:企业发生的与其生产、经营活动有关的业务招待费支出,按照实际发生额的60%在企业所得税前扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。销售(营业)收入包括主营业务收入、其他业务收入(特许权使用费收入属于此类)和视同销售收入,不包括营业外收入(接受捐赠收入属于此类)和投资收益(国债利息收入属于此类)。实际发生额的60%=50×60%=30(万元)>销售(营业)收入×5‰=(4000+100)×5‰=20.5(万元),当年准予在企业所得税前扣除的业务招待费为20.5万元。选项CD:企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除。实际发生额500万元<销售(营业)收入×15%=(4000+100)×15%=615(万元),则税前准予扣除的广告费为500万元。
A. 凡由省级人民政府确定的单位组织测定土地面积的,以测定的土地面积为准
B. 尚未组织测定,但纳税人持有政府有关部门核发的土地使用证书的,以证书确定的土地面积为准
C. 尚未核发土地使用证书的,应由纳税人据实申报土地面积,并据以纳税,待核发土地使用证书后再作调整
D. 对于纳税单位无偿使用免税单位的土地,应免征城镇土地使用税
解析：解析:对于纳税单位无偿使用免税单位的土地,纳税单位应照章缴纳城镇土地使用税。【提示】此类知识点可在《考点汇编-城镇土地使用税》进行学习。
A. 7.8万元
B. 10万元
C. 3.9万元
D. 5万元
解析：解析:非金融企业向非金融企业借款的利息支出,不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分可以在企业所得税税前据实扣除,超过部分不得扣除;在本题中,该100万元借款”半年”的利息费用支出税前扣除限额=100×7.8%×6/12=3.9(万元),实际发生利息费用支出=100×10%×6/12=5(万元),超过部分不得扣除,准予扣除的利息费用为3.9万元。
A. 用人单位可以解除劳动合同
B. 用人单位可以解除劳动合同,也可以终止劳动合同
C. 用人单位不可以解除劳动合同,也不可终止劳动合同
D. 用人单位可以终止劳动合同
解析：解析:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的解除和终止》进行学习。
A. 纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表,并缴纳税款
B. 居民个人从中国境外取得所得的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内申报纳税
C. 纳税人因移居境外注销中国户籍的,应当在注销中国户籍前办理税款清算
D. 非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的,应当在取得所得的次月十五日内申报纳税
解析：解析:以上说法均正确。1
A. 张某在工作中突发哮喘应认定为工伤
B. 张某在医疗期内A公司不得以职工因患病停止工作、治病休息,解除劳动合同
C. 张某可享受3个月的医疗期待遇
D. 张某可享受12个月的停工留薪待遇
解析：解析:【解析】职工因突发哮喘无法工作,不属于应当认定工伤的情形,享受的是医疗期而非停工留薪期,选项A、D不正确。企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作的享受医疗期待遇,医疗期,实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算。且职工因患病或非因工负伤停止工作,治病休息,但不得解除劳动合同,选项B、C正确。
